السوق الممتاز Label Vie : حملة توظيف في عدة تخصصات

السوق الممتاز Label Vie : حملة توظيف في عدة تخصصات

Responsable Commercial alimentaire

Poste Votre rôle est d’assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis.Pour cela vos domaines de résultats sont:

  • Animation commerciale du magasin
  • Gestion des Marchandises
  • Management d’équipe
  • Gestion des actifs du magasin
  • Pilotage de la performance

Profil recherché De formation Bac+4/5 en commerce vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans idéalement dans la distribution moderne alimentaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à conduire des négociations
  • Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
  • Capacité à maintenir des relations avec les autorités
  • Capacité à gérer l’actif de son magasin

Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Sens relationnel & de la communication, Travail en équipe; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste

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Chargé de recrutement et intégration sénior

MISSION:Affecté au Département Recrutement, votre rôle est d’assurer la recherche de la meilleure adéquation entre les besoins en compétences et les profils des candidats.Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Recueillir les besoins en recrutement groupe
  • Assurer les entretiens téléphoniques et physiques
  • Assurer une veille RH
  • Assurer le suivi de l’intégration des nouvelles recrues
  • Gérer les dossiers administratifs des nouvelles recrues
  • Etablir le reporting mensuel de l’activité
  • Participer aux projets RH

PROFIL:De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience réussire dans le recrutement de plus d’un an dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à accompagner et conseiller les managers en matière de GRH et de GPEC
  • Capacité à assurer une veille technique et réglementaire (recrutement, formation…) et à à analyser la qualité des prestations d’aide au recrutement/formation fournies (cabinets, publication site Internet, partenaires…)
  • Capacité à élaborer des dispositifs et des outils RH adaptés à l’entreprise
  • Capacité à faciliter l’expression des attentes en matière de formation et/ou recrutement (plan, descriptif, annonces…) et à analyser les besoins (actions de formation, profils requis…)
  • Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Orientation service clients, Sens relationnel & de la communication, Self-control/Gestion du stress et des conflits, et Capacité d’analyse & de synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste

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Manager de Rayon (Tout le Maroc)

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.
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Poste :

Dans le cadre du développement du Groupe, nous recrutons des managers de rayons; Boucherie, Poissonnerie, APLS,Fruits & légumes, Boulangerie & patisserie,Biscuiterie, Epicerie, DPH, Liquide, Menage, Loisirs et cultures,Textile, Electromenager..

Votre rôle est d’assurer la gestion de votre rayon en hypermarché en s’assurant que le résultat de votre chiffre d’affaires et votre rentabilité atteignent les objectifs établis.

Pour cela, vos domaines de résultats sont:

  • Garantir les 4P au niveau du Rayon (Product, Price, Place, Promotion)
  • Animer et développer son rayon à partir des objectifs fixés (Chiffres d’affaires, marge, stock…)
  • Respecter la politique commerciale de l’enseigne
  • Construire une bonne image du rayon et fidéliser la clientèle
  • Organiser le travail de son équipe et assurer un management de proximité

Profil recherché :

De formation BAC+4, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire en grande distribution dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à définir la marge et les prix de vente
  • Capacité à définir les assortiments et les implantations
  • capacité à gérer les commandes et de disposer de stocks les plus bas possibles
  • Capacité d’établir des propositions pour améliorer ses réultats
  • capacité à veiller à l’obtention d’une marge raisonnable

Autonomie & réactivité ,sens du service et du relationnel, capacité d’analyse et synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Type de contrat :

CDI

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