Recrutement chez Bombardier et Alstom ، توظيف في العديد من المناصب

Recrutement chez Bombardier et Alstom ، توظيف في العديد من المناصب

Techniciens Méthode juniors (Casablanca)

Seul constructeur au monde d’avions et de trains, nous avons bâti un portefeuille complet et diversifié de solutions de mobilité gagnantes. Partout où les gens se déplacent, que ce soit sur terre ou dans le ciel, il y a un produit Bombardier pour les transporter.

Notre plus important facteur de réussite est notre personnel. Chacun de nos 71 700 employés répartis dans 25 pays. Ensemble, nous avons un seul et unique objectif : faire progresser la mobilité en relevant le défi de la rendre plus efficace, plus durable et plus attrayante que jamais. Pour nous, c’est L’évolution de la mobilité.

Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie !

Nous recrutons pour notre site basé à CasaNearshore des jeunes diplômés en Mécanique pour les postes de techniciens méthodes.

Poste :

Chez Bombardier Aéronautique, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :

– Créer et modifier les cahiers de montage, les demandes de réparation et toute autre documentation technique destinés à la fabrication et l’assemblage de composantes d’avions.
– Lire et interpréter des plans, schémas et des dessins d’assemblage et d’installation.
– Rédiger les gammes de fabrication et d’assemblage des pièces selon les spécifications.
– Effectuer des résolutions de problèmes afin de résoudre diverses problématiques techniques et investiguer les sources de problèmes.
– Assurer la coordination et l’intégration des demandes avec les unités opérationnelles des sites.
– Contribuer de façon intégrante à une équipe multidisciplinaire tout en exécutant à distance.

Profil recherché :

En tant que candidat idéal,

– Vous avez un bac + 2 en Génie mécanique ou Méthodes en Fabrication Mécanique ou dans une discipline connexe.
– Vous êtes fraîchement diplômé ou avez une expérience de 6 mois à 1 an dans un bureau d’études ou dans le secteur industriel (aéronautique, automobile…).
– Vous maîtrisez les logiciels de dessin assistés par ordinateur (CATIA).
– Vous êtes à l’aise en lecture de dessins techniques, avez une bonne visualisation 3D et un bon esprit d’analyse.
– Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de bureau courants (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
– Vous détenez de bonnes habiletés de rédaction en français et en anglais. Vous êtes à l’aise à vous exprimer autant en français qu’en anglais.
– Vous êtes dynamique et motivé et êtes capable de travailler avec un minimum de supervision et sous-pression.
– Vous avez le sens de la synthèse et de la présentation efficace de l’information.
– Vous avez un excellent esprit d’équipe, vous êtes reconnu pour votre persévérance et votre jugement.
– Vous respectez les délais, les jalons engagés et êtes axés sur l’atteinte des cibles.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Bombardier Aéronautique souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Vos idées mènent le monde.

Type de contrat :

Autre

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Communication Director Algeria & Central and North Africa

As a promoter of sustainable mobility, Alstom develops and markets systems, equipment and services for the railway sector. Alstom proposes a full range of solutions (from high-speed trains to metros, tramways and e-buses), personalised services (maintenance, modernisation..) as well as offers dedicated to passengers and infrastructure, digital mobility and signalling solutions. Alstom is a world leader in integrated railway systems. It recorded sales of €7.3 billion and booked €10.0 billion of orders in the 2015/16 fiscal year. Headquartered in France, Alstom is present in over 60 countries and employs 32,800 people today.Algerie/ NCA clusters: Alstom has been active in Egypt for over 30 years with the Cairo Metro but also in Algeria and Morocco and has supplied tramways for the cities of Algiers, Oran, Constantine, Rabat, Casablanca, Tunis, ….The Communications department of Alstom, through regular interactions with all audiences : media, customers, employees, analysts, investors, is in charge of:

  • Supporting the company’s performance & strategy
  • Developing the company’s image to support the business in key geographies/key technologies
  • Supporting the deployment of key programmes
  • Strengthening the company’s staff cohesion and mobilization

Communication Director Algeria and Central & North AfricaCountries covered: Algeria, Egypt, Morocco, Senegal, Tunisia, …The Cluster Communications Director, Reporting Hierarchically To Regional Communications Director, Is Based In Casablanca (Morocco) And Will As a Responsibility Have To Ensure Consistent Communications Externally And Internally, Support Business In The Both Clusters (Algeria & NCA) In Close Coordination With Internal & External Stakeholders By

  • Building and developing Alstom’s image towards external and internal stakeholders
  • Promoting the product and service portfolio to support the business
  • Supporting local management in engaging employees around country/cluster priorities in line with Alstom strategy, reinforcing the sense of belonging to Alstom.

Specific Responsibilites Of The RoleTEAM COORDINATION

  • The Cluster communications Director is member of the country/cluster management committee to ensure close coordination with the management team. He/She is in charge of coordinating the communications relays on sites, the JVs and/or consortia communications contacts.

COMMUNICATIONS STRATEGY

  • The Cluster communications Director
    • Defines, deploys and implements annual communications plan (internal and external topics) based on Alstom communications guidelines and strategy; on local business and social challenges (industrial sites and geographical regions); and in close collaboration with Country/cluster MD.
    • Manages retro-planning/ actions per audiences
    • Manages communications budget, follow-up & reporting in close collaboration with Region Communications Director
  • The Cluster communications Director customises a country/cluster Messaging Platform, in close collaboration with its Region Communications Director and country/cluster MD (incl. Projects key messages,…)

EXTERNAL COMMUNICATIONSCUSTOMER RELATIONS

  • The Cluster communications Director leads Customers Communications Relations for local events and projects (such as local 1st deliveries, local projects milestones, inaugurations…), including the communications action plans.
    • Includes customers communications’ relationship follow-up.
  • The Cluster communications Director identifies together with Region Communications director and central Events pole Rank 2 conferences & exhibitions.
    • Manages and leads all local events with the support of Regional Communications Director, Central Events, Information and Brand teams:
    • Defines format of event, manages retro-planning, logistics, messages, speaking opportunities and speaker identification, media briefings, press-kits, audiovisual
  • The Cluster communications Director leads Sites Visits targeting VIP Institutionals and VIP Customers.
  • The Cluster communications Director supports rank 2 Tenderscommunications of the cluster (incl. messages, support for marketing communications) with the support of Central tender communications manager.

MEDIA RELATIONS WITH NATIONAL/ REGIONAL PRESS

  • The Cluster communications Director leads Country/cluster media relations in coordination with Region communications Director and in accordance with rules defined centrally:
    • Creates, manages and updates country/cluster media database
    • Behaves proactively towards media to enhance the Alstom awareness, success stories and project milestones: interviews, press-breakfasts…
    • Advises management on media opportunities and behavior
    • Writes communication supports for specific targets (internal/external): press releases; press kits; statements, Q&A for interviews, speeches, etc.
    • Organises country/cluster media clipping and escalates to Central Information department relevant articles and coverage pieces
  • The Cluster communications Director manages Crisis communications in accordance with the rules defined at central level (incl. external/ internal positions papers), in close coordination with Region Communications Director, country/cluster MD + support functions for inputs.

BRAND COMMUNICATIONS

  • The Cluster communications Director must apply the Alstom branding and graphic chart rules.
  • The Cluster communications Director manages the production of local content for print and online tools (messages, figures, Country/cluster and sites PPT presentations, videos…).
  • The Cluster communications Director coordinates the Audiovisual operations for its zones with Central Audiovisual Team (photo shootings, video shootings…).
  • The Cluster communications Director applies the Central branding rules for JVs and consortia in close coordination with the Central Brand Team.

INTERNAL COMMUNICATIONSALL EMPLOYEE COMMUNICATIONS

  • The Cluster communications Director manages all employees’ communications through cascading of central information Alstom communications top-down, using Teams flash and Alstom TV channels, and escalating project milestones and overall social climate.

MANAGERIAL COMMUNICATIONS

  • The Cluster communications Director manages Country/cluster MD internal & external positioning, advising messages and behavior, with detailed action plan.

QualificationsTo be considered for this role, candidate need to be able to demonstrate the following skills experience and attributes:Educational Degree: University degree level in Communications or Business studiesExperience : Senior experience with strong skills in media relationsMarket and Business Understanding: Knowledge of the domestic environment and knowledge of the international environmentTechnical Competencies Required For The RoleOperational know-how (including functional know-how):Operational effectiveness/Accountability; collaboration/teamwork; communication with transparency; written and oral coms; fluent in English and if possible in Arabic also; interpersonal skills; crisis management skills; autonomy/ accountability/organisation; high reactivity/proactivity/adaptability; business awarenessManagerial Know HowAbility to make decisions/sense of urgency; resilience; leadership Know How; strategic vision; convincing & influencing; risk management.Its employees in France total approximately 8,500, providing a pool of expertise to serve French and international clients. A job at Alstom creates about three amongst its suppliers. www.alstom.com

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