Quality Manufacturing Engineer
Your missions:
- Ensure the execution of the control plan / quality
- Utilizing problem solving skills to find root causes of problems that occur on assembly lines
- Developing and maintaining quality standards
- Utilizing quality feedback and metrics to implement process improvements
- Assessing existing assembly processes and suggesting opportunities for improvement, using tools such as PFMEA, gauge R&R studies, Statistical Process Control and process capability studies
- Management of quality team controllers and technicians.
- Check whether the displayed quality instructions correspond to the workstation and that the visual aids are in good condition
To be successful for this role:
- Experience within an automotive wiring Industry ( Minimum 2 Years, is a must)
- Expertise in process quality core tools like APQP & PPAP,PFMEA , MSA,PPAP…
- Knowledge of Quality Management systems including ISO 9001, ISO TS 16949, IATF 16949 (standards),140001….
- Demonstrated expertise in problem solving tools : ISHIKAWA, 8D, 5WHY, PARETO…..
- Ability to work in a high-tempo environment and interact with team members over a wide scope of the organization.
Language Skills: Good communication skills both in French and English
Work Location: Lear corporation Kenitra (E-Systems)
Conducteur d’Installation Peinture – Kenitra
Entreprise :
Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.
Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Ses activités s’étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l’équipement automobile (Faurecia).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
- Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
- Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
- Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
- Piloter la performance économique de la région.
- Représenter le groupe localement.
- Mener les actions nécessaires pour s’adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.
Poste :
Le Conducteur d’installation de la ligne de laques assure le bon fonctionnement des installations automatiques et robots du secteur d’aspect: robots B0-B1-B2 et robots de vernis. Il garantit aussi les bonnes conditions d’application dans la cabine de laques. Il assure la production et la continuité du flux, toujours avec la qualité demandée. Il garantit la bonne maintenance des installations et réalise des interventions dans les robots pendant la production.
Principales missions :
- Assurer la bonne conduction des installations de la cabine de laques et des moyens automatiques du secteur d’application de laques (robots).
- Assurer la bonne application de la peinture par les robots, pour garantir la production prévue en qualité et quantité.
- Respecter et faire respecter les référentiels du process.
- Alerter la hiérarchie des pannes et des anomalies détectées.
- Réaliser le suivi de la production dans le secteur.
- Informer les RU des problèmes de sécurité dans les stations et la cabine.
- Garantir le démarrage des installations et des robots de la cabine de laques.
- Garantir le nettoyage et le bon état de propreté des robots.
- Assurer les conditions d’arrêt de la ligne à la demande de la hiérarchie.
- Vérifier la réalisation des demandes d’intervention sur pannes ou défauts de la zone.
- Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1.
- Proposer et/ou réaliser des améliorations des couts et de productivité sur les applications et les pièces de rechange.
- Proposer des améliorations des modes de fonctionnement.
- Participer aux plans d’amélioration à mener (5S, TPM, Hoshin de poste).
- Assurer de transmettre les consignes de sécurité et de leur application.
Profil recherché :
- Minimum Bac +2 en mécanique, mécatronique, automatisme …
- Expérience en peinture de plus de 5 ans.
- Expérience en maintenance des installations robotisées.
- Expérience d’application peinture avec robots.
- Connaissance du process peinture, de l’application de peinture avec robots et des moyens de peinture.
- Connaissances dans la maintenance et des fonctions techniques.
- Capacité d’analyse, d’organisation, esprit d’équipe et réactivité.
Product Engineer
Your missions:
· Coordinate and optimize the resources of the product engineering area to achieve the objectives set.
· Ensure the approval of new materials, the realization of samples, the standardization of materials, Processes and specifications …
· Coordinate the use of manufacturing technical documentation (cable plans, components, customer standards, international standards) from creation to archiving or final destruction.
· Plan, organize, direct and control product engineering activities as well as product development.
· approvals, productivity and the launch of new products and new changes.
· Track manufacturing stations and modifications as well as planning and producing prototypes,
· samples, spares and the beginning of the series.
· Establish the systems of standardization, logic and optimization of the work of his zone (Product analysis, development of ranges, BOM, time A.P.D ….).
· Collaborate with other areas of engineering departments, other departments and other units of the Company.
· Ensure the realization of the projects for which he is responsible.
· Give support and help to his team in carrying out the tasks that fall under their responsibilities.
· Ensure the application of company standards and policies in the area for which he is responsible.
To be successful for this role:
• Industrial skills Manufacturing (Industrial Design),
• Change management design, DMAIC, PFMEA
• Programming knowledge, VB, C language
• Computer Aided Design (CAD) (Capital H, AutoCAD ….)
• Electrical Distribution Systems (EDS)
Language Skills: Strong communication skills both in French and English
Work Location: Lear corporation Kenitra (Wiring)
(2) Responsable Unité Fabrication (Chef d’Equipe) – Kénitra
Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.
Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Ses activités s’étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l’équipement automobile (Faurecia).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
- Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
- Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
- Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
- Piloter la performance économique de la région.
- Représenter le groupe localement.
- Mener les actions nécessaires pour s’adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.
Poste :
En tant que Responsable Unité Fabrication, vous êtes amené à assurer la production dans le respect du SMQDCE, appliquer et faire appliquer les standards, alimenter la boucle de progrès de l’UEP en vue de faire progresser le socle et de réduire la proprotion de non-RO.
Principales missions :
- Manager une équipe de production dans le respect du SMQDCE : sécurité, management, qualité, coût, délais et environnement.
- Piloter ses actions pour qu’elles soient cohérente du contrat UR sur son périmètre.
- Animer le progrès au sein de l’UEP : animer les rituels dédiés au progrès (EdP), faire monter en compétence les acteurs de fabrication, traiter le non-RO du secteur, mesurer et traiter les écarts au standard (VRS).
- Rendre son UEP autonome : monter la compétence des PSP sur le dépannage, réaliser en autonomie les actions d’équilibrage pour atteindre l’optimum effectif pour une cadence donnée.
Profil recherché :
De formation initiale : Bac + 2 en gestion des entreprises ou technique, avec une expérience de 5 ans et plus dans la gestion des équipes.
Autres :
Bon sens du relationnel, travail en transversal au sein d´une équipe, animer des chantiers de progrès (SWK), réactif a résoudre problèmes, capacité de leadership, capacité de communication, capacité de gérer juste au nécessaire les dépenses, etc…
Langue :
Arabe/français (bilingue), anglais avancé.
Pilote Amélioration Continue – Casablanca/kénitra
Entreprise :
Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.
Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Ses activités s’étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l’équipement automobile (Faurecia).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
- Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
- Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
- Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
- Piloter la performance économique de la région.
- Représenter le groupe localement.
- Mener les actions nécessaires pour s’adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.
Poste :
Dans le cadre de la mise en autonomie des Unités élémentaires de production et pour accélérer l’atteinte des résultats Sécurité/Management/Qualité/Coût/Délai/Environnement, SMQDCE, le pilote Amélioration continue (ou Kaizen Training Assistance) a pour mission de :
- Développer les actions d’amélioration et de réactivité et les déployer.
- Contribuer à la résolution des problèmes récurrents S/M/Q/C/D/E.
- Contribuer à la culture des standards grâce au coaching et l’audit de la partie technique des activités de fabrication.
- Assurer la montée en compétence par la formation aux basiques métiers des collaborateurs dans son périmètre d’action.
Profil recherché :
Profil recherché :
- Bac + 2 BTS, DUT ou équivalent en mécanique/fabrication mécanique/électromécanique.
- 2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire (préférence dans le domaine automobile ou métallurgique).
- Forte capacité de travail en collaboration.
- Prise d’initiative.
- Esprit d’analyse.
- Bon niveau en Français.
Responsable Unité Peinture (RU) – Kenitra
Entreprise :
Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde. Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l’automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing…).
2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires de 54 milliards d’euros.
Il est leader européen en termes d’émissions de CO2, avec une moyenne de 104,4 grammes de CO2/km en 2015, et l’un des pionniers du véhicule connecté, avec une flotte de 1,8 million de véhicules dans le monde. Ses activités s’étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l’équipement automobile (Faurecia).
La Direction Moyen-Orient Afrique assure la croissance rentable du groupe dans cette région. Elle a pour mission :
- Développer les activités industrielles et commerciales de la région.
- Développer les coopérations et partenariats créateurs de valeur.
- Veiller à proposer pour ses marchés des produits et services de qualité parfaitement adaptés.
- Piloter la performance économique de la région.
- Représenter le groupe localement.
- Mener les actions nécessaires pour s’adapter au niveau de qualité requis en interne et satisfaire le client.
Poste :
En tant que Responsable Unité Fabrication, vous êtes amené à assurer la production dans le respect du SMQDCE, appliquer et faire appliquer les standards, alimenter la boucle de progrès de l’UEP en vue de faire progresser le socle et de réduire la proportion de non-RO.
Principales missions :
- Manager une équipe de production dans le respect du SMQDCE : sécurité, management, qualité, coût, délais et environnement.
- Piloter ses actions pour qu’elles soient cohérente du contrat UR sur son périmètre.
- Animer le progrès au sein de l’UEP : animer les rituels dédiés au progrès (EdP), faire monter en compétence les acteurs de fabrication, traiter le non-RO du secteur, mesurer et traiter les écarts au standard (VRS).
- Rendre son UEP autonome : monter la compétence des PSP sur le dépannage, réaliser en autonomie les actions d’équilibrage pour atteindre l’optimum effectif pour une cadence donnée.
Profil recherché :
De formation initiale : Bac + 2 en gestion des entreprises ou technique, avec une expérience de 5 ans et plus dans la gestion des équipes.
Bon sens du relationnel, travail en transversal au sein d´une équipe, animer des chantiers de progrès (SWK), réactif à résoudre problèmes, capacité de leadership, capacité de communication, capacité de gérer juste au nécessaire les dépenses, etc…
