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[toggle title= »Responsable administration et affaires sociales » state= »opened »]
MISSION : Affecté à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d’Accompagner les direction dans la mise en œuvre des pratiques et politiques sociales en relation avec les valeurs et les orientations stratégiques de l’entreprise
Pour cela vos domaines de résultats sont :
- La gestion des dossiers médicaux du personnel
- La gestion des accidents de travail
- La gestion des conflits
- La gestion des congés annuels et sociaux
- La gestion des avances sur salaire
- Eaborer les Reporting sociaux
PROFIL: De formation Bac+5, vous avez une premiere experience réussie de plus de 2 ans en tant que Controleur de gestion, Responsable Administratif ou Responsable administration du personnel
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[toggle title= »Responsable qualité » state= »opened »]
MISSION: Affecté au Département Qualité, votre rôle est de garantir la qualité des produits conformément à la réglementation ainsi que la l’hygiène au niveau des points de vente
Pour cela vos domaines de résultats sont :
- Gestion du processus qualité
- Gestion des fournisseurs
- Management d’équipe
- Reporting
PROFIL REQUIS : De formation Ingénieur en agroalimentaire(obligatoirement), vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans dans une société de renomé ou en cabinet conseil dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à diriger/réaliser des audits qualité
- Capacité à définir et rédiger des plans d’action et de suivi
- Capacité à définir et mettre en place des procédures de gestion et en suivre les indicateurs de suivi de l’activité
- Capacité à contrôler la qualité d’un produit
- Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
Travail en équipe, Force de proposition: impact et persuasion, Sens relationnel & de la communication, Initiative & Réactivité et Self-control/Gestion du stress et des conflits; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
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[toggle title= »Directeur Hypermarché » state= »opened »]
MISSION : Affecté à un Hypermarché et rattaché au Directeur Général Adjoint, votre rôle est d’assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis.
Pour cela vos domaines de résultats sont :
- Recrutement, suivi, fidélisation des clients
- Animation commerciale du magasin
- Gestion des Marchandises
- Management d’équipe
- Gestion des actifs du magasin
- Pilotage de la performance
PROFIL REQUIS : De formation Bac+4/5 en commerce vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans dans la distribution moderne dont 3 ans dans la gestion d’un centre de profit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à conduire des négociations
- Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
- Capacité à maintenir des relations avec les autorités
- Capacité à gérer l’actif de son magasin
Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Sens relationnel & de la communication, Travail en équipe; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
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