Recrutement de plusieurs postes chez Label Vie ، توظيف في العديد من المناصب

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[toggle title= »Responsable administration et affaires sociales » state= »opened »]

MISSION : Affecté à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d’Accompagner les direction dans la mise en œuvre des pratiques et politiques sociales en relation avec les valeurs et les orientations stratégiques de l’entreprise

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • La gestion des dossiers médicaux du personnel
  • La gestion des accidents de travail
  • La gestion des conflits
  • La gestion des congés annuels et sociaux
  • La gestion des avances sur salaire
  • Eaborer les Reporting sociaux

PROFIL: De formation Bac+5, vous avez une premiere experience réussie de plus de 2 ans en tant que Controleur de gestion, Responsable Administratif ou Responsable administration du personnel

 

Magasins
Groupe (Fonctions Centrales)
Référence:
11_2016_GPE_RAAS
Type de contrat:
CDI
Expérience requise:
3 – 4 ans
Niveau d’étude requis:
Bac+4
Lieu de travail:
Rabat
Offre créée le:
17/11/2016
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[toggle title= »Responsable qualité » state= »opened »]

MISSION: Affecté au  Département Qualité, votre rôle est de garantir la qualité des produits conformément à la réglementation ainsi que la l’hygiène au niveau des points de vente

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  • Gestion du processus qualité
  • Gestion des fournisseurs
  • Management d’équipe
  • Reporting

PROFIL REQUIS : De formation Ingénieur en agroalimentaire(obligatoirement), vous justifiez d’une expérience  de 3 à 4 ans dans une société de renomé ou en cabinet conseil dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à diriger/réaliser des audits qualité
  • Capacité à définir et rédiger des plans d’action et de suivi
  • Capacité à définir et mettre en place des procédures de gestion et en suivre les indicateurs de suivi de l’activité
  • Capacité à contrôler la qualité d’un produit
  • Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Travail en équipe, Force de proposition: impact et persuasion, Sens relationnel & de la communication, Initiative & Réactivité et Self-control/Gestion du stress et des conflits; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

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[toggle title= »Directeur Hypermarché » state= »opened »]

MISSION : Affecté à un Hypermarché et rattaché au Directeur Général Adjoint, votre rôle est d’assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

  •  Recrutement, suivi, fidélisation des clients
  • Animation commerciale du magasin
  • Gestion des Marchandises
  • Management d’équipe
  • Gestion des actifs du magasin
  • Pilotage de la performance

 

PROFIL REQUIS : De formation Bac+4/5 en commerce vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans  dans la distribution moderne dont 3 ans dans la gestion d’un centre de profit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

  • Capacité à conduire des négociations
  • Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
  • Capacité à maintenir des relations avec les autorités
  • Capacité à gérer l’actif de son magasin

Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Sens relationnel & de la communication, Travail en équipe; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

 

Magasins
Groupe (Fonctions Centrales)
Référence:
11_2016_BUHLV_DH
Type de contrat:
CDI
Expérience requise:
+ de 5 ans
Lieu de travail:
Tout le Maroc
Offre créée le:
17/11/2016
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