STELIA Aerospace Recrute un Product Control & Logistics (H/f).
Rattaché au responsable Planification et Ordonnancement, vos missions seront de/d’ : Etablir la planification de production. Prendre en charge l’édition des ordres de fabrication. Effectuer l’ordonnancement de la production. Etudier la faisabilité d’une commande en fonction des niveaux de stocks ; des délais d’approvisionnement et des délais de production. Réaliser le suivi de production, analysez les écarts par rapport au planning et mettre en place les actions correctives le cas échéant. Identifier et alerter les équipes sur les produits à risque (rotations lentes, stocks mort) et sur les impacts des avances / retards de la production. Traiter les dossiers prototypes. Vous serez l’interface avec les services ADV, Approvisionnements, Logistique et Production.
Profil De formation Bac+5 dans le domaine de la gestion de production, de logistique ou de gestion des flux, vous bénéficiez idéalement d’une expérience de 3ans min, réussie sur ce type de fonction dans le secteur de l’aéronautique. Vous êtes organisé et rigoureux et avez démontré votre capacité d’analyse et de synthèse. Vous maîtrisez le SAP.
Merci de faire parvenir votre candidature à l’adresse : stelia-aerospace@outlook.com en objet : PC&L
SAFRAN Electrical & Power Morocco recrute: #### INGENIEUR AMELIORATION CONTINUE
Rattaché au Responsable amélioration continue, les principales missions du poste sont :
– Faciliter et animer les chantiers d’amélioration (KAIZEN, VSM …)
– Coacher les porteurs de projets d’amélioration continue et assurer le suivi et l’état d’avancement
– Participer à l’amélioration de la performance opérationnelle en apportant des solutions innovantes – Fort sens du contact – Capacité d’animation transverse
– Niveau courant en anglais
– De formation ingénieur
– Une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un contexte industriel est exigée pour le poste
———— POSTE BASE A AIN ATIG – TEMARA ————
* Si vous n’êtes pas intéressé(e)s par la région, merci de ne pas donner suite à cette annonce
* Les candidatures ne répondant pas aux critères mentionnés ci-dessus seront systématiquement rejetées
* Merci de nous envoyer vos candidatures par message LinkedIn
STELIA Aerospace Recrute des Ingénieurs Méthodes!!! Besoin immédiat ! > Ingénieur d’Etat en Mécanique, Génie mécanique, .. (ENSEM / ENSAM ..) > 5 ans d’expérience en poste
Merci de nous faire parvenir votre candidature à l’adresse suivante : stelia-aerospace@outlook.com en indiquant l’intitulé du poste en objet
SAFRAN Electrical & Power Morocco recrute: #### Technicien Electricité Bâtiment H/F (Besoin très urgent)
Sous la responsabilité du Responsable SSE du site, le technicien bâtiment aura comme mission:
– Piloter les travaux d’électricité bâtiment au niveau du site – Participer aux travaux de déménagement d’usine – Mise en place et suivi des KPI
Profil:
– De formation Bac+2 type DUT, BTS en électricité – Vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée de 2 ans minimum – Capacité à travailler en équipe
———— POSTE BASE A AIN ATIG – TEMARA ————
* Si vous n’êtes pas intéressé(e)s par la région, merci de ne pas donner suite à cette annonce * Les candidatures ne répondant pas aux critères mentionnés ci-dessus seront systématiquement rejetées
* Merci de nous envoyer vos candidatures par message LinkedIn
STELIA Aerospace Recrute des Préparateurs Méthodes> DUT, BTS, Licence en Mécanique, Génie mécanique, .. > 4 ans d’expérience en poste
Merci de nous faire parvenir votre candidature à l’adresse suivante : stelia-aerospace@outlook.com en indiquant l’intitulé du poste en objet.
SAFRAN Electrical & Power recrute (Besoin Urgent) #### RESPONSABLE FABRICATION H/F:
De formation Ingénieur, vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans dans un contexte industriel
Vos missions :
– Gérer l’activité câblage de votre secteur
– S’assurer du bon équilibre charge capacité (Moyens et Ressources)
– Relever les challenges des objectifs opérationnels (SQCDP)
– Mener les projets innovants – Créer une dynamique positive au sein de l’UAP – Veiller au respect et déploiement des standards usine Atouts: – Vous aimez relevez les défis, dynamique et passionné (e) par le terrain – Vous avez l’esprit critique et créatif – Vous aimez gagner en équipe
– Vous êtes fédérateur et leader
———— POSTE BASE A AIN ATIG – TEMARA ————
* Si vous n’êtes pas intéressé(e)s par la région, merci de ne pas donner suite à cette annonce
* Les candidatures ne répondant pas aux critères mentionnés ci-dessus seront systématiquement rejetées
* Merci de postuler par envoi de message LinkedIn
SAFRAN Electrical & Power Morocco recrute: #### TECHNICIEN ACHATS
Rattaché au Responsable achats du site, les principales missions du poste sont :
– Suivi des commandes
– Assurer la disponibilité de tous les matériels, matériaux et prestations indispensables à l’activité de SEPM
– Contribuer à négocier avec les fournisseurs et sélectionner ceux qui correspondent aux attentes qualité et prix de SEPM
– Résoudre les éventuels litiges avec les fournisseurs et les clients internes
– Déployer le sourcing actif
Compétences requises : – Maîtrise des outils informatiques et applicatifs liés à la fonction (SAP, Workflowgen…) – Connaissances achats & relation fournisseurs Qualités : – Organisé (e) et orienté (e) résultat – Bonne communication, sens de l’écoute et qualité de négociation
Profil: De formation Bac +2/ 3 en logistique, Supply Chain ou gestion, une première expérience en fonction achats est souhaitable
———— POSTE BASE A AIN ATIG – TEMARA ———— * Si vous n’êtes pas intéressé(e)s par la région, merci de ne pas donner suite à cette annonce * Les candidatures ne répondant pas aux critères mentionnés ci-dessus seront systématiquement rejetées
* Merci de nous envoyer vos candidatures par message LinkedIn
Industrie Automobile – أهم اعلانات
Offres d’emploi sur Casablanca:
– HR Business Partner:De formation Bac+5 en Management des RH, ayant une expérience confirmée entre 6 et 10 ans dans le développement personnel au sein d’une banque ou multinationale.
– Chargé de recrutement Senior:Bac+5 en Management des RH, vous justifiez d’une expérience probante de 6 années au sein d’un cabinet.
– Assistante compta&paie:Bac+3 en comptabilité ou économie, avec 3 années d’expérience au sein d’un Cabinet d’expertise comptable ou RH.
– Assistant RH:De formation Bac+3 en gestion des ressources humaines, avec une première expérience au sein d’une multinationale.
– Chef de projet RH:Bac+5 en ingénierie, management de projet ou GRH, avec une expérience minimum de 6 ans en conduite de projet RH.
– Responsable commercial export :Ingénieur ou technicien à l’export spécialisé dans le secteur de l’électricité avec un minimum de 3 années d’expérience dans une fonction similaire.
– Conseiller(ère) clientèle:Bac+2/3 en économie ou discipline connexe, avec une première expérience dans une fonction similaire.
– Account Manager:Bac+3/5 en commerce internationale, ayant une expérience entre 5 à 10 années d’expérience dans le même poste au sein d’un concessionnaire automobile.
Contact : hr.morocco11@gmail.com
