Recrutement plusieurs postes chez Renault et Groupe ZIZ – توظيف في العديد من المناصب

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d’être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s’appuie sur plus de 110 ans d’innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

Choisir Renault, c’est partager nos valeurs et rejoindre plus de 7 000 femmes et hommes, professionnels, dynamiques et passionnés par leurs produits qui unissent leurs talents pour contribuer aux succès des activités de Renault au Maroc pour le bien-être de nos clients.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d’un environnement multiculturel fait d’exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…

-Assurer, y compris dans le cas d’aléas, la mise à disposition aux lignes de production des pièces conformes en juste quantité, au bon endroit, au bon moment et au moindre coût
-Fiabiliser et optimiser les approvisionnements pour assurer la fabrication et le montage.

• Responsabilités :

-Actualiser en permanence le niveau des paramètres du système de gestion de production
-Détecter et anticiper les problèmes d’approvisionnements de pièces et d’organes
-Analyser la situation des flux de pièces et organes à ruptures potentielles
-Mettre en place une solution de contournement pour toutes ruptures d’approvisionnements prévisibles
-Traiter la rupture en cas de pénurie
-Optimiser et fiabiliser le niveau des stocks disponibles de pièces et organes
-Mesurer la qualité logistique des fournisseurs

De formation: Bac + ¾ en Logistique et Transport
Expérience requise : 3 ans dans le domaine de la logistique permettant d’avoir une bonne compréhension des flux et processus logistiques (Approvisionneur sur un autre site, poste sur les flux internes, TGP expédition, …)

Savoir-faire techniques/ outils:
-Maîtrise des outils de calcul et d’expression des besoins
-Maîtrise des outils de gestion des stocks
-Maîtrise des outils de suivi des réceptions en provenance des fournisseurs
-Maîtrise des outils de suivi interne
-Maîtrise des outils de documentation de GPRO
-Connaissance des outils de documentation logistique externe liée à l’usine
-Connaissance des outils de documentation transport

Savoir-être / compétences relationnelles :
-Prise de décision / réactivité face aux aléas
-Analyse à court et moyen terme
-Anticipation
-Capacité de négociation et/ou de dialogue (avec fournisseurs, gestionnaire des approvisionnements prévisionnels…)

Depuis 50 ans, notre réussite est d’abord le fruit du travail des collaboratrices et des collaborateurs de l’entreprise… Une histoire de femmes et d’hommes, passionnés par leur métier, qui savent donner le meilleur d’eux-mêmes pour leurs clients et qui veulent améliorer sans cesse la qualité de nos produits et de nos services. Elle est également basée sur la confiance de nos clients industriels et particuliers, la qualité constante de nos produits et le respect des engagements pris.

Nos perspectives de développement sont immenses et nous cherchons des talents pour nous accompagner dans ce challenge.

Dans ce cadre, nous recrutons actuellement des  Chefs de Zone sur Errachidia, Tanger, Agadir et Marrakech
Rejoignez une équipe gagnante.

• Développer, animer et suivre le portefeuille clients.
• Identifier et mettre en œuvre un plan d’actions nécessaire à la réalisation des objectifs de votre zone.
• Faire des comptes rendus et des rapports d’activités réguliers à la Direction.

Votre disponibilité et votre engagement personnel vous permettront de réussir votre mission.