مجموعة رونو Groupe Renault : توظيف تقنيين و مسؤولين بمدينة طنجة و الدارالبيضاء

مجموعة رونو Groupe Renault : توظيف تقنيين و مسؤولين بمدينة طنجة و الدارالبيضاء

Chefs d'équipes Production (Tanger)

Poste :

Vous êtes responsable au quotidien des objectifs de production, qualité, coût et délais de votre unité. Vous animez et coordonnez une équipe composée d’une vingtaine d’opérateurs et de techniciens. 

Pour cela vous aurez pour missions :

• Déployer et mettre en œuvre les objectifs et plans d’actions de votre unité en associant les membres de votre équipe et les fonctions partenaires,
• Etablir, faire respecter et améliorer les standards opérationnels (production, qualité, sécurité, propreté et environnement),
• Garantir la qualité,
• Maintenir les moyens de production,
• Participer au processus de recrutement, animer, mobiliser, développer, former,
• Garantir la sécurité et les conditions de travail,
• S’assurer du maintien du climat social.

Profil recherché :

D’une formation Bac+2 à Bac+3, vous justifiez d’au moins 4 années d’expérience professionnelle dans le domaine du management de la production dans le secteur industriel.

Disposant d’une réelle capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront les garants de votre réussite. Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.
Si vous avez géré des équipes en production et vous pensez correspondre au profil demandé, n’hésitez pas à nous communiquer votre candidature rapidement. 

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Chef des Ventes (Casablanca)

Poste :

Dans le cadre de la politique commerciale (produits et services), il impulse et contrôle la mise en place des plans d’actionsanime une équipe (définition des objectifs, développement des compétences, mesure de l ‘efficacité et motivation) et optimise le chiffre d’affaires et la rentabilité de son activité en assurant la pérennité et les règles de déontologie.

Il est pilote du processus de réalisation ventes VN:

  • Exploite les analyses de marché de la fonction marketing.
  • Définit une stratégie permettant d’atteindre les objectifs fixés.
  • Fixe aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, et de qualité de service et commente les résultats.
  • Impulse les actions commerciales adaptées au marché local. 
  • Met en œuvre et fait appliquer la politique de qualité de service.
  • Définit et fait appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l’offre et des prix).
  • Informe et anime un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison).
  • Répond aux clients insatisfaits.
  • Il est garant de l’inventaire de son stock.
  • Assure la gestion de son budget, veille au règlement des impayés et à l’obtention des aides du constructeur.
  • Optimise et diversifie son parc de véhicules.
  • Suit l’activité des prestataires de service internes et externes.
  • Analyse et commente les indicateurs de son activité et de ses équipes, et propose des actions de progrès.
  • Assure le tutorat du chef de groupe. Recrute ses équipes et veille à leur bonne intégration.
  • Motive ses équipes et leur fixe des objectifs de performance.
  • Forme ses équipes et propose des actions de formation correspondant aux besoins de l’entreprise.
  • Contrôle la qualité de travail de son équipe.
  • Effectue les réajustements nécessaires (explications, conseils, propose des sanctions).
  • Réalise les entretiens d’évaluation de son équipe.
  • Applique et fait appliquer les procédures (ISO, et fondamentaux Renault …).
  • Assure le déploiement et la mise en place de la politique qualité de la Succursale
  • Assurer le suivi des réclamations clients

Profil recherché :

De formation BAC +5  en commerce ou gestion, avec une Experience de probante de 5 ans dans une fonction similaire en secteur automobile est souhaitable avec une dimension managériale significative, des connaissances techniques, des compétences managériales et votre tempérament commercial qui feront la différence.
Vous avez envie de relever des défis commerciaux, de contribuer à la fidélisation de nos clients et vous souhaitez partager votre goût de la vente, votre sens du résultat et votre esprit entrepreneurial.

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Automaticien (Tanger)

Poste :

Mission:
Garantir la fiabilité des machines et améliorer la maintenance des installations en intégrant les
évolutions technologiques du domaine d’automatisme (automate Siemens ‘STEP7’, réseau de terrain ‘Profinet, Profibus…’, variation de vitesse, Interfaces Homme Machine, suivi de production et commande numérique suivant le besoin de l’atelier).

Activités:

  • Lors d’un projet industriel, participer :

– au cahier des charges d’une nouvelle installation
– à la réception des moyens
– à la bonne prise en compte du référentiel MPM
– s’assurer auprès du constructeur du bien d’équipement
– de la robustesse des solutions mises en oeuvre
– de leur maintenabilité (accès, démontabilité, simplicité de réglage,…)
– du respect du référenciel technique automatisme et robotique
– Elaborer le plan de maintenance préventive des moyens en recherchant son optimisation (pertinence, coût, disponibilité des moyens).
– Elaborer les FOS maintenance et supports utilisés par les professionnels sur le terrain concernant le domaine de l’automatisme.
– Piloter les analyses à froid pour éradiquer la cause première d’une défaillance, transversaliser les diagnostics optimisés puis capitaliser les meilleures pratiques vers les autres secteurs concernés.
– En tant qu’expert technique automatisme, soutenir la maintenance opérationnelle sur les actions de fiabilisation, de préventif, de correctif et d’analyse des pannes intermittentes et des arrêts longs.
– Préparer et participer à la formation des professionnels de maintenance sur les nouvelles technologies et matériels nouveaux dans le domaine des automatismes.

Profil recherché :

Formations recommandées:
Initiale : Bac + 2 ou Bac + 3 (max)
– BTS Maintenance Industrielle (MI)
– BTS Electrotechnique
– BTS Mécanique et Automatismes Industriels (MAI)
– BTS Contrôle industriel et régulation automatique
– DUT Génie Industriel et Maintenance (GIM)
– DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle (GEII)

Savoir-faire métier :
– Respect des standards méthodologiques
– Maîtrise des évolutions techniques
– Maîtrise des outils et démarches propres à la fonction Maintenance
– Maîtrise de l’informatique « métier »

Savoir-faire généraux :
– Planification des étapes d’un plan d’action
– Construction d’indicateurs de pilotage
– Rédaction d’un dossier économique
– Capacité d’analyse et de synthèse

La technicité, le professionnalisme et la vigilance sont des qualités indispensables pour occuper le poste d’Automaticien.

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Technicien Gestion d'approvisionnement (Tanger)

Poste :

  • Mission :

-Assurer, y compris dans le cas d’aléas, la mise à disposition aux lignes de production des pièces conformes en juste quantité, au bon endroit, au bon moment et au moindre coût

-Fiabiliser et optimiser les approvisionnements pour assurer la fabrication et le montage

 

  • Responsabilités :

-Actualiser en permanence le niveau des paramètres du système de gestion de production

-Détecter et anticiper les problèmes d’approvisionnements de pièces et d’organes

-Analyser la situation des flux de pièces et organes à ruptures potentielles

-Mettre en place une solution de contournement pour toutes ruptures d’approvisionnements prévisibles

-Traiter la rupture en cas de pénurie 

-Optimiser et fiabiliser le niveau des stocks disponibles de pièces et organes

-Mesurer la qualité logistique des fournisseurs

Profil recherché :

  • Profil Requis :

De formation: Bac + 3 (max) en Logistique et Transport

Expérience requise : 3 ans dans le domaine de la logistique permettant d’avoir une bonne compréhension des flux et processus logistiques (Approvisionneur sur un autre site, poste sur les flux internes, TGP expédition, …)

Savoir-faire techniques/ outils:

-Maîtrise des outils de calcul et d’expression des besoins

-Maîtrise des outils de gestion des stocks

-Maîtrise des outils de suivi des réceptions en provenance des fournisseurs

-Maîtrise des outils de suivi interne

-Maîtrise des outils de documentation de GPRO

-Connaissance des outils de documentation logistique externe liée à l’usine

-Connaissance des outils de documentation transport

Savoir-être / compétences relationnelles :

-Prise de décision / réactivité face aux aléas

-Analyse à court et moyen terme (jusqu’en S+2 essentiellement)

-Anticipation

-Capacité de négociation et/ou de dialogue (avec fournisseurs, gestionnaire des approvisionnements prévisionnels DPPI, lanceur et DTPE)

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Chargé d'Affaire Moyens Industriels SPECIFIQUE (Tanger)

Poste :

MISSION GENERALE

Le Chargé d’Affaires Moyens Industriels capacitaire est responsable de :

-Etudier et mettre en œuvre les modifications des installations existantes pour

-Améliorer la performance industrielle du département (Qualité, Coût, Délai, ergonomie) et

-Etudier et/ou mettre en œuvre par délégation de l’ingénierie centrale les nouveaux moyens capacitaires

MISSIONS DETAILLEES

-Etre le seul responsable vis-à-vis de son client, du projet et de l’intégrateur sur son périmètre.

-Rédige le cahier des charges des moyens à partir des demandes du fabricant et de ses collègues du DIVD (issues des modifications du produit si impact process) et établit le dossier d’appel d’offre.

-Participer, avec les Achats, à la consultation des fournisseurs et à leurs choix.

-Analyser les offres techniques des fournisseurs, et lance les demandes d’achats.

-Piloter le fournisseur lors de l’étude, la conception, la réalisation et la MAP des moyens de fabrication.

-Suivre et réceptionner les moyens chez les fournisseurs puis sur site et signe les procès verbaux de réception aux différents jalons

-Rédige le plan de prévention pour l’intervention du fournisseur sur site.

-Coordonner l’arrivée des moyens sur site, les travaux et la mise en route dans le respect des règles de sécurité.

-Valider l’atteinte des performances.

-Construit, suit le budget d’investissement et rédige les CPI de son périmètre.

-Réceptionne la documentation des moyens (jalonnement et conformité).

-Analyse et traite les problèmes usine d’origine moyens du process (à travers les réunions de maillage et comités process département).

-Contribuer à l’optimisation du couple produit/process.

-Rédige et tient à jour les plans de surveillance process.

-Assiste les interventions du central sur site.

-Participer aux nouveaux projets (par délégation).

-Traiter les ICP qui lui sont affectées.

-Assure la remontée d’expériences vers l’ingénierie centrale pour la mise à jour des standards.

-Assure éventuellement la fonction de LTL Capacitaire emboutissage

 

Profil recherché :

Profil recherché :

De Formation Bac + 5 en Mécanique/Construction Mécanique avec une expérience réussie de 3 ans dans un poste similaire.Qualités requises:

  • Capacité à travailler en équipe, rigueur et réactivité
  • Capacité de synthèse et d’Analyse
  • Capacité à travailler dans un environnement multi-culturel.
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Responsable Poste de Travail (Tanger)

Poste :

Au sein de la DSI Groupe, rattaché(e) au Manager IT, en relation directe avec de nombreux interlocuteurs (MOA, autres responsables de la DSI, prestataires, clients internes…), en tant que spécialiste Poste de Travail H/F, il sera notamment en charge des missions suivantes :

Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte. Il peut intervenir directement sur tout ou partie d’un projet qui relève de son domaine d’expertise.

Constituer une interface technique avec les différents prestataires et clients de son domaine de compétences.

Le spécialiste poste de travail effectue une veille technologique, il participe aux études de l’infrastructure technique générale (Poste de travail, imprimante, bureautique, Tablettes…) et de son évolution ainsi qu’à la qualification des postes de travail.
Missions du poste :Participation aux études et développement

  • Conduit les études pour la définition des postes de travail en fonction des besoins
  • Intervient dans le choix et la validation des fournisseurs

Management

  • Assure l’animation des réunions qui relèvent de son périmètre.
  • Dresse et présente les reporting de l’activité de son équipe.
  • Assure la gestion d’une équipe de 2 à 3 personnes.

Soutien auprès des équipes

  • La responsabilité de la mise en place du Poste de Travail & de la Bureautique pour le Groupe,
  • La définition du core master sous Windows, des gammes de postes de travail et des services de gestion matériel, des packages d’applications bureautiques, élaboration des solutions, pilotage du projet (coûts, délais, qualité), déploiement, conduite du changement, organisation de votre périmètre de responsabilités…,
  • Assiste et conseille dans la mise en œuvre des solutions techniques
  • Diagnostique les causes de dysfonctionnement et propose des corrections et des solutions de rechange
  • Informe les équipes des évolutions techniques du système
  • Forme à l’utilisation des nouveaux outils

Prospective

  • Effectue la veille technologique
  • Propose des solutions pour améliorer les performances

Mise en place et évolutions

  • Est l’interface reconnue des spécialistes des autres domaines
  • Définit les règles de bonne gestion des postes de travail
  • Qualifie les systèmes d’un point de vue technique et fonctionnel
  • Responsable de l’application des normes et règles informatiques (sécurité, qualité, …) dans son domaine
  • Certifie les composants et les applications développées

Profil recherché :

Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience généraliste dont 5 ans dans le domaine du poste de travail et de la bureautique qui vous a permis d’acquérir les compétences suivantes : exploitation, encadrement hiérarchique et fonctionnel, relation avec les prestataires, conduite du changement dans des environnements complexes.

La pratique de l’anglais est également requise.

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Chargé d'Affaire Moyens Industriels (Tanger)

Poste :

Missions Générales :
Il pilote les évolutions des moyens process et apporte une expertise technique:
Chiffre les impacts économiques issus des évolutions produites ;
Rédige le cahier des charges des moyens à partir des demandes du fabricant et du préparateur et établit le dossier d’appel d’offre ;
Pilote l’étude et la réalisation des nouveaux moyens, participe à la négociation avec les achats et lance les demandes d’achats ;
Valide les propositions des fournisseurs et signe les procès-verbaux de réception aux différents jalons ;
 Coordonne l’arrivée des moyens sur site, les travaux et la mise en route ;
Pilote le déploiement des techniques de base sur le site ;
Analyse et traite les problèmes Usine d’origine moyens du process.

Missions Détaillés:
Définir et fournir les moyens industriels sur son périmètre de fabrication, permettant aux sites de production de réaliser les éléments de carrosserie, le montage, la peinture, dans le respect des objectifs Qualité Coût Délai du projet
Fédérer tous les spécialistes métier assemblage, vissage, assistance collage… pour obtenir le résultat QCD attendu
 Etre le seul responsable vis-à-vis de son client, du projet et de l’intégrateur sur son périmètre
Contribuer à l’optimisation du couple produit/process.

Activités métier :
Définir et mettre en œuvre les équipements nécessaires aux ateliers de fabrication
Rédiger les Cahiers des Charges des Moyens
Etablir les dossiers d’appel d’offres
Participer, avec les Achats, à la consultation des fournisseurs et à leurs choix
Analyser les offres fournisseurs
Pilotage du fournisseur lors de la conception, réalisation et MAP des moyens de fabrication
Mise en route des installations sur site de production
Suivre et réceptionner les moyens chez les fournisseurs puis sur site
Implanter, installer et démarrer les moyens sur site
Valider l’atteinte des performances
Participer aux nouveaux projets

Profil recherché :

D’une formation Bac+5 ou ingénieur en mécanique/Electromécanique, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le métier de l’ingénierie, disposant d’une réelle capacité d’adaptation, vos qualités relationnelles et votre esprit pratique et d’initiative seront les garants de votre réussite. Vous êtes Consciencieux (se), méthodique, efficace et réactif (ve), doté(e) d’un sens de confidentialité assez développé.

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Local Purchasing Administrator Specialist HPOE (Tanger)

MISSIONS :
1- Gestion des incidents SI Achat

Analyse du niveau 1 de l’incident
Résolution de l’incident et capitalisation
Contact Service Desk WEB Portail pour les incidents Niv 2 et plus2 -Support des opérationnels pour SAER Interactif
Windows Person pour les utilisateurs SAER Interactif au niveau de formation, aide à l’accès et incidents.

3 -Gestion des investissements outillages et commandes quantitatives
support Métier pour la réception des DA

4- Gestion et accompagnement des équipes AchatsGestion des groupes marchandises sur SAP
Support de l’équipe achat dans les SI et processus achat

Formation des nouveaux acheteurs aux SI achat HPOE

5- Gestion du Panel fournisseurCréation / activation du compte Achat sur SAPVérification des documents fournisseurs du Panel
Suivi de la cotation financière

Activités secondaires Gestion des incidents SI Achats POE
Pilotage des transferts de compte fournisseurs
Animation Plateau doc

Profil recherché :

Formation : Bac+3/4, Achat, Commerce ou Gestion

Expérience : 3-5ans avec minimum 2ans aux achats

Compétences\Prérequis :

Connaissance des procédures Achat

Maitrise et gestion des systèmes d’information Achat

Gestion et organisation

Maitrise d’Excel

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Stagiaires RH-Finance-Communication-Commerce (Casablanca)

Poste :

Conscient que notre réussite dépend des Hommes et des Femmes qui y travaillent, nous proposons des opportunités de stages dans plusieurs fonctions :

  • Gestion des ressources humaines
  • Finance
  • Communication
  • Commerce

Profil recherché :

De formation Bac+ 5, vous êtes à la recherche d’un stage dans l’une des fonctions proposées, envoyez nous votre candidature.

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