Référence de l’offre: ET250122747894
Date : 25/01/2022
Agence : ETRANGER / Tiouli
(1) INGENIEUR FONCTIONNEL QUALITÉ sur CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI
Description de Poste
Compétences :
- Définir et mettre en oeuvre des méthodes de Contrôle-Qualité,
- Contrôler les procédés de production,
- Contrôler la conformité des produits,
- Diagnostiquer les causes des imperfections et proposer des améliorations,
- Analyser et exploiter les informations sur la qualité des produits auprès des services de maintenances,
- Analyser et exploiter les informations sur la qualité des produits auprès des services commerciaux,
- Optimiser les méthodologies qualité,
- Participer à la définition de la politique qualité dans l’entreprise,
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI
Salaire mensuel : 8000 DHS
Caractéristiques du poste : Animation d’ateliers fonctionnels et formations d’utilisateurs Rédaction de spécifications fonctionnelles et maquettage de solutions Élaboration de guides d’utilisations rédigés ou en vidéo conception de cas de test et développement de scripts de test automatique Définition des plans de test et minimaux à exécuter suivant un calendrier prédéfini Documentation de la roadmap des progiciels ATEXO et son maintien à jour
Profil recherché
Gestionnaire de Test : Squash TM, Testlink, Zephyr , etc.
Outils d’automatisation des tests : Selenium web driver, Ranorex,
SOAP UI , Jmeter, Postman, Appium…
Connaissance en programmation: java, net, HTML
Connaissance des OS: Windows, unix, IOS , Android
Anglais : courant
Français : courant
Expérience : souhaitable
Formation : Bac + 5, master privé, MBA ,Ingénierie des systèmes d’ information
Langues :
Français : Courant
Anglais : Courant
Recrute sur Tanger des :
Ajusteurs monteurs (Objet : AJ-MO)
Ajusteurs (Objet : AJ)
Opérateurs CN (Objet : OP-CN)
Vous disposez d’un diplôme de technicien ou de technicien spécialisé en:
Fabrication Mécanique
Construction métallique
Usinage sur machine-outil à commande numérique
Mécatronique.
Veuillez envoyer vos CVs sur l’adresse suivante: recrutement-maroc@mecachromegroup.com
Type de contrat : ANAPEC
Référence de l’offre: ET250122747972
Date : 25/01/2022
Agence : ETRANGER / Tiouli
(1) RESPONSABLE EXPORT sur CASA-ANFA SUPERIEUR
Description de Poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : CASA-ANFA SUPERIEUR
Salaire mensuel : 21000 DHS
Caractéristiques du poste : Le responsable export sera en charge d’animer et de développer le portefeuille clients de la société à l’export, sur la zone Occident, Afrique et également Asie. Participation aux salons professionnels en tant qu’exposant. Le besoin de l’anglais et du mandarin pour traiter avec les clients et fournisseurs est impératif. Une expérience au même poste est demandée. Le responsable export doit également avoir des compétences marketing et des qualités managériales (avoir managé une équipe)
Profil recherché
· Formations : bac +5 en commerce international ou équivalent.
· Expériences : 3 ans d’expérience dans le même poste.
· Pratique des langues : Français, Anglais niveau avancé.
Formation : Bac + 5, master privé, MBA ,Commerce international
Expérience professionnelle : (2 ans – 3 ans)
Poste : Responsable logistique
Langues :
Français : Bon
Anglais : Bon
Afin de renforcer nos équipes opérationnelles terrain au sein de notre Direction Industrielle, nous recherchons les profils suivants pour nos sites respectifs dans le Royaume. La Mobilité Géographique demeure un critère indispensable :
– Chef de Poste
– Mécanicien
– Electricien
– Electromécanicien
De formation Bac + 2/3, vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction similaire et idéalement dans le secteur industriel.
Merci de nous envoyer votre candidature en précisant l’intitulé de poste à l’adresse mail suivante : asmaa.mehdi@lafargeholcim.com
Référence de l’offre: ET200122747268
Date : 20/01/2022
Agence : ETRANGER / Tiouli
(1) Coordinateur (trice) Des Opérations De Création De Mode sur CASABLANCA-ANFA
Description de Poste
Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA
Salaire mensuel : 33000 DHS
Caractéristiques du poste : – Conception de la collection – Soutien du directeur créatif pour assurer la croissance de l’entreprise – Construire et proposer des designs solides avec approche créative, innovante axée sur les consommateurs et en ligne pour atteindre le plan de croissance annuel
Profil recherché
Formation : Master en management de mode
Expérience : En gestion et management général
Formation : Bac + 5, master privé, MBA
Expérience professionnelle : (moins de 6 mois)
Poste : Responsable de production Habillement
Langues :
Français : Courant
Espagnol : Courant
Anglais : Bon
Pour accompagner une unité industrielle basée à Casablanca Lissasfa, nous sommes à la recherche des profils suivants:
👉🏻 Responsable de production
👉🏻 Responsable de qualité
👉🏻 Responsable process
👉🏻 Responsable logistique
Ingénieur + 3 ans d’exp dans l’industrie de grande consommation.
👉🏻 Techniciens de maintenance
👉🏻 Techniciens de production
Bac+2 en électromécanique + 2 ans d’exp.
Les candidats intéressés par notre offre sont priés d’adresser leur candidature à l’adresse suivante :
📥v4s.consulting@gmail.com
Référence de l’offre: ET250122748067
Date : 25/01/2022
Agence : ETRANGER / Tiouli
(1) Un(e) Consultant Senior SAP SuccessFactors (H/F) sur CASABLANCA-ANFA
Description de Poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA
Salaire mensuel : 16000 DHS
Profil recherché
- Diplômé(e) d’un Bac+5 d’école d’ingénieurs ou de commerce ou d’un Master 2 en ressources humaines ou en technologie de l’information,
- vous avez des connaissances sur des projets d’implémentations à la solution Successfactors notamment sur les modules Employee Central, PMGM, EP, RCM et S&D) ( Souhaitable)
- Vous disposez d’une certification SAP SuccessFactors à minima sur le module Employee central
- Vous avez une forte sensibilité aux problématiques du digital et des technologies de l’information.
- Vous avez une aisance de la communication orale et écrite alliée à un bon sens de la formalisation.
- Vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’oral et à l’écritainsi que le français
Formation : Bac + 5, master privé, MBA ,Management des ressources humaines
Expérience professionnelle : (moins de 6 mois)
Poste : Responsable de la gestion des ressources humaines
Langues :
Français : Courant
Anglais : Courant
A la recherche de plusieurs profils Techniciens Supérieurs en Electromécanique ou en Génie Industriel.
Prière de me communiquer vos CV par mail : recrutement.rmott@gmail.com
Référence de l’offre: ET180122746719
Date : 18/01/2022
Agence : ETRANGER / Tiouli
(1) Attaché De Recherche Clinique sur RABAT AGDAL
Description de Poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : RABAT AGDAL
Salaire mensuel : 8000 DHS
Profil recherché
– Diplômé (e) en Bio ingénierie et d’une formation dans le domaine de la recherche clinique ou épidémiologie
– Maitrise des bonnes pratiques cliniques BPC-ICH obligatoire
– Excellentes capacités rédactionnelles et de communication en français, anglais,
– Maitrise des outils informatiques (bureautique), statistiques et logiciels des bases de données
– Apte à faire des déplacements en Afrique subsaharienne pour le suivi de projets.
– Sérieux, motivé, rigoureux et organisé
Formation : Bac + 5, master privé, MBA
Langues :
Français : Courant
Anglais : Bon
Référence de l’offre: ET180122746637
Date : 18/01/2022
Agence : ETRANGER / Tiouli
(1) Directeur Régional Des Ventes- Afrique Du Nord Et Afrique Francophone sur CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI
Description de Poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI
Salaire mensuel : 113172 DHS
Profil recherché
- Avoir un diplôme en Business et Management, ou un bac+5 en Commerce, Marketing ou équivalent ;
- Avoir au minimum une expérience de trois ans dans le domaine Pharmaceutique ;
- Avoir un niveau avancé en langues française et anglaise.
Missions:
- Gérer les ventes pour atteindre les objectifs financiers et stratégiques convenus pour NFA avec la direction générale de l’Afrique
- Développer et définir la stratégie de vente de la zone à court et long terme pour assurer les meilleures plans d’actions pour le portefeuille actuel et futur. Stratégie marketing à développer et à définir en partenariat avec l’équipe marketing régionale
- Identifier les futures opportunités de croissance dans la zone
- Rechercher en permanence des moyens d’améliorer l’efficacité de la force de vente tout en mettant en place des outils pour gérer sa performance
- Établir des relations à long terme avec les clients existants et les nouveaux clients, tout en les tenant constamment informés sur les produits et thérapies Baxter
- Garantir la satisfaction des besoins des clients
- Promouvoir les produits, thérapies et services Baxter auprès des décideurs clés
- Gérer le budget des dépenses SG&A pour la zone
- Coacher, développer, motiver, soutenir et diriger l’équipe de vente tout en agissant comme un modèle et en soutenant les valeurs de l’entreprise
- Développer et maintenir des relations clients exceptionnelles, y compris des relations avec les principaux leaders d’opinion, les ministères de la santé, les systèmes de soins de santé locaux, les tiers payeurs et les principaux décideurs
- Finaliser les prévisions et proposer un budget de vente en collaboration avec la direction Afrique
- Analyse des résultats, des budgets de vente, des prix, des études consommateurs, du marché, de la concurrence et de la rentabilité du territoire tout en préparant le lancement de nouveaux produits et des actions marketing en ligne avec les objectifs fixés
- Assurer la conformité dans toutes les actions
Formation : Bac + 5, master privé, MBA
Expérience professionnelle : (3 ans – 5 ans)
Poste : Directeur/Directrice marketing
Langues :
Français : Courant
Anglais : Bon
