عــــاجل.. مباراة توظيف 186 منصبا باوزارة العدل. الترشيح قبل 22 أبريل 2021

عــــاجل.. مباراة توظيف 186 منصبا باوزارة العدل. الترشيح قبل 22 أبريل 2021

المملكة المغربية

وزارة العدل

قرار لوزير العدل

رقم 03 /م م ب/21 بتاريخ 2021/03/31

بإجراء مباراة لتوظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثانية

قرر ما يلي:

المادة الأولى: تجرى يوم الأحد 09 ماي 2021 مباراة لتوظيف 70 منتدبا قضائيا من الدرجة الثانية (السلم 11)، الحاصلين على شهادة أو دبلوم في إحدى التخصصات المطلوبة، بالمراكز التالية: الرباط، القنيطرة، فاس، مكناس، وجدة، الناظور، تطوان، طنجة، تازة، الحسيمة، الرشيدية، الدار البيضاء، مراكش، أكادير، بني ملال، سطات، آسفي، الجديدة، خريبكة، ورزازات، العيون وبمراكز أخرى عند الاقتضاء،  موزعة على الشكل التالي:

Peut être une image de ‎une personne ou plus et ‎texte qui dit ’‎عدد المناصب 10 25 35 التخصص المطلوب دكا الأعمال تطویر امج البرامج المعلوماتيةاو قواعد المعطيات الأنظمة والشبكات الأمن المعلومياتي الشهادة أو الدبلوم دبلوم الدراسات العليا المعمقة دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أوشهادة الماستراو الماستر المتخصص‎’‎‎

ويبقى تنظيم هذه المباراة خاضعا لأي تغيير أو إلغاء، بناء على القرارات التي تتخذها السلطات المختصة في شأن تطور الحالة الوبائية في البلاد.

المادة 2: تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم، ونسبة 7% لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

المادة 3: تفتح المباراة في وجه المترشحين:

– المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛

– الحاصلين على الشهادة المذكورة في المادة الأولى أعلاه، في التخصصات المطلوبة، والمسلمة من طرف المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛

– البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية؛

المادة 4: تتم مسطرة الترشيح على النحو التالي:

+ يسجل طلب الترشيح بمركز واحد فقط، وجوبا على البرمجية المعدة لهذا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وذلك إلى غاية يوم الثلاثاء 20 أبريل 2021 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل الإلكتروني؛

+ يعتبر التسجيل بالتطبيق المعلوماتي المعد لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل؛

+ يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

– وصل طلب الترشيح مستخرج من البرمجية المعلوماتية بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وموقع طرف المترشح؛

 – نسخة لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛

– نسخة لأصل الشهادة أو الدبلوم في التخصص المطلوب، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة)؛

– شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة لمن يعنيه الأمر؛

– شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

– ترخيص نهائي لاجتياز المباراة من الإدارة المشغلة بالنسبة للموظفين أو المتعاقدين تحت طائلة رفض طلب الترشيح أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف أو متعاقد؛

– يرسل ملف الترشيح وجوبا بواسطة البريد إلى العنوان التالي: وزارة العدل، مديرية الموارد البشرية –  قسم الموظفين – مصلحة التوظيف والترقيات والامتحانات المهنية – ساحة المامونية، الرباط، (مباراة توظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثانية تخصص: ……)؛

– يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أومحارب قديم تقديم طلباتهم حسب مسطرة الترشيح، مع إرفاق ملفات ترشيحهم بما يثبت هذه الصفة واستكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

– يعتبر يوم الخميس 22 أبريل 2021 آخر أجل لتوصل الإدارة بملفات الترشيح؛

– ترفض طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونيا أو المسجلة دون التوصل بالوثائق المطلوبة، أو الواردة خارج الأجل المحدد أعلاه؛

– ترفض طلبات الترشيح أيضا إذا تبث تسجيل المترشح بالبرمجية المعلوماتية في تخصص مغاير للدبلوم أو الشهادة التي يتوفر عليها؛

– زيادة على الوثائق المطلوبة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمون باستكمال ملفات توظيفهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتوظيف.

المادة 5:

– سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية drh.justice.gov.ma، وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة، ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا  التظلم عن عدم إدراج اسمائهم ضمن اللائحة أعلاه في أجل أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ نشرها، وذلك بتوجيه طلب في الموضوع إلى مديرية الموارد البشرية عن طريق البرمجية الخاصة بالمباراة؛

– سيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبارات الكتابية على الموقعين الإلكترونيين التاليين:  drh.justice.gov.ma و www.emploi-public.ma وذلك مباشرة بعد انتهاء البت في طلبات التظلم؛

– يعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma.

– سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الكتابي في الاستدعاء.

المادة 6: تشتمل المباراة المذكورة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا وفق ما يلي:

Peut être une image de ‎une personne ou plus et ‎texte qui dit ’‎المعامل المدة 5 الاختبار ساعة ونصف 3 15 إلى 30 دقيقة (1 إختبار ركتابي سؤال أو اسئلة عامة أو أسئلة ذات اختيارات متعددة حول قضایا ومواضيع مختلفة ذات صلة بمرفق العدالة أو بالمهام الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشانها أو بالتخصصات المطلوية (°2 إختبار شفويا تطبيقي معا تناقش فيه لجنة الامتحان مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة وذات صلة بمهام هيئة كتابة الضبط أو التخصصات ،المطلوية أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصصات التقنية المرتبطة بمجال عمل هيئة كتابة الضبط وذلك بهدف تقيیم مدى قدرته على ممارسة المهام الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشانها‎’‎‎

المادة 7:

– يعد الإعلان عن لائحة المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإلكتروني drh.justice.gov.ma، وسيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا في الاستدعاء.

– لايتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا إلا المترشح الحاصل على معدل يساوي 10 من 20 في الاختبار الكتابي.

المادة 8:

سيتم التعيين بمقرات العمل الشاغرة والمحددة من طرف الإدارة بناء على دراسة الخصاص المسجل فعليا بالإدارة المركزية وبمختلف المصالح اللامركزية.

المادة 9:

ينشر هذا القرار بصحيفتين وطنيتين، وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة العدل www.justice.gov.ma وعلى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma 


سار للشباب بالنيفوباك او البكالوريا أو الدبلوم أو الاجازة فما فوق .. توظيف 2000 منصبا في عدة مناصب بمختلف الإدارات والمؤسسات العمومية. الترشيح قبل 14 ابريل 2021


المملكة المغربية

وزارة العدل

قرار لوزير العدل

رقم 04 /م م ب/21 بتاريخ 2021/03/31

بإجراء مباراة لتوظيف محررين قضائيين من الدرجة الثالثة (السلم 9)

قرر ما يلي:

المادة الأولى: تجرى يوم الأحد 09 ماي 2021 مباراة لتوظيف 116 محررا قضائيا من الدرجة الثالثة (السلم 9)، الحاصلين على شهادة أو دبلوم في إحدى التخصصات المطلوبة، بالمراكز التالية: الرباط، القنيطرة، فاس، مكناس، وجدة، الناظور، تطوان، طنجة، تازة، الحسيمة، الرشيدية، الدار البيضاء، مراكش، أكادير، بني ملال، سطات، آسفي، الجديدة، خريبكة، ورزازات، العيون وبمراكز أخرى عند الاقتضاء،  موزعة على الشكل التالي:

Peut être une image de ‎une personne ou plus et ‎texte qui dit ’‎عدد المناصب 86 30 التخصص المطلوب كتابة الإدارة الانظمة والشبكات المعلوماتية الشبكات والأنظمة المعلوماتية تقنيات شبکات المعلوميات الشهادة أو الدبلوم تقني متخصص أو شهادة التقني العالي او الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا‎’‎‎

ويبقى تنظيم هذه المباراة خاضعا لأي تغيير أو إلغاء، بناء على القرارات التي تتخذها السلطات المختصة في شأن تطور الحالة الوبائية في البلاد.

المادة 2: تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم، ونسبة 7% لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

المادة 3: تفتح المباراة في وجه المترشحين:

– المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛

– الحاصلين على الشهادة أو الدبلوم المذكورين في المادة الأولى أعلاه، في التخصصات المطلوبة، والمسلمة من طرف إحدى المعاهد أو مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني كما وقع تغييره وتتميمه، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛

– البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة والممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛

المادة 4: تتم مسطرة الترشيح على النحو التالي:

+ يسجل طلب الترشيح بمركز واحد فقط، وجوبا على البرمجية المعدة لهذا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وذلك إلى غاية يوم الثلاثاء 20 أبريل 2021 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل الإلكتروني؛

+ يعتبر التسجيل بالتطبيق المعلوماتي المعد لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل؛

+ يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

– وصل طلب الترشيح مستخرج من البرمجية المعلوماتية بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وموقع طرف المترشح؛

 – نسخة لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛

– نسخة لأصل الشهادة أو الدبلوم المطلوب؛

– نسخة من شهادة البكالوريا محصل عليها قبل ولوج المعهد أو نسخة من شهادة تقني لمن لايتوفر على شهادة البكالوريا؛

– شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة لمن يعنيه الأمر؛

– شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

– ترخيص نهائي لاجتياز المباراة من الإدارة المشغلة بالنسبة للموظفين أو المتعاقدين تحت طائلة رفض طلب الترشيح أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف أو متعاقد؛

– يرسل ملف الترشيح وجوبا بواسطة البريد إلى العنوان التالي: وزارة العدل، مديرية الموارد البشرية –  قسم الموظفين – مصلحة التوظيف والترقيات والامتحانات المهنية – ساحة المامونية، الرباط، (مباراة توظيف محررين قضائيين من الدرجة الثالثة: (تخصص: ……))؛

– يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أومحارب قديم تقديم طلباتهم حسب مسطرة الترشيح، مع إرفاق ملفات ترشيحهم بما يثبت هذه الصفة واستكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

– يعتبر يوم الخميس 22 أبريل 2021 آخر أجل لتوصل الإدارة بملفات الترشيح؛

– ترفض طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونيا أو المسجلة دون التوصل بالوثائق المطلوبة، أو الواردة خارج الأجل المحدد أعلاه؛

– ترفض طلبات الترشيح أيضا إذا تبث تسجيل المترشح بالبرمجية المعلوماتية في تخصص مغاير للدبلوم أو الشهادة التي يتوفر عليها؛

– زيادة على الوثائق المطلوبة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمون باستكمال ملفات توظيفهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتوظيف.

المادة 5:

– سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية drh.justice.gov.ma، وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة، ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا  التظلم عن عدم إدراج اسمائهم ضمن اللائحة أعلاه في أجل أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ نشرها، وذلك بتوجيه طلب في الموضوع إلى مديرية الموارد البشرية عن طريق البرمجية الخاصة بالمباراة؛

– سيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبارات الكتابية على الموقعين الإلكترونيين التاليين:  drh.justice.gov.ma و www.emploi-public.ma وذلك مباشرة بعد انتهاء البت في طلبات التظلم من طرف اللجنة المختصة؛

– يعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma.

– سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الكتابي في الاستدعاء.

المادة 6: تشتمل المباراة المذكورة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا وفق ما يلي:

Peut être une image de ‎une personne ou plus et ‎texte qui dit ’‎المعامل المدة 5 الاختبار ساعة ونصف 3 15 إلى 30 دقيقة (1 اختباركتابي سؤال أو اسئلة عامة أو أسئلة ذات اختيارات متعددة حول قضایا ومواضيع مختلفة ذات صلة بمرفق العدالة أو بالمهام أو بالوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشانها أو بالتخصصات المطلوبة (2 إختبار شفوي تطبيقي أوهما_معا تناقش فيه لجنة الامتحان مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة وذات صلة بمهام هيئة كتابة الضبط أو التخصصات ،المطلوبة أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصصات التقنية المرتبطة بمجال عمل هيئة كتابة ،الضبط وذلك بهدف تقييم مدی قدرته على ممارسة المهام الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشانها‎’‎‎

المادة 7:

– يعد الإعلان عن لائحة المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإلكتروني drh.justice.gov.ma، وسيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا في الاستدعاء.

– لايتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا إلا المترشح الحاصل على معدل يساوي 10 من 20 في الاختبار الكتابي.

المادة 8:

سيتم التعيين بمقرات العمل الشاغرة والمحددة من طرف الإدارة بناء على دراسة الخصاص المسجل فعليا بالإدارة المركزية وبمختلف المصالح اللامركزية.

المادة 9:

ينشر هذا القرار بصحيفتين وطنيتين، وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة العدل www.justice.gov.ma وعلى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma