SEWS MAROC recrute les profils suivants :
– (1) Technicien Process avec un bac+2 en électromécanique des systèmes automatisés, ayant une expérience dans un poste similaire (Stages inclues);type de contrat: Anapec 👉 Référence en objet: TP0124
– (1) Technicien Test Électrique avec un bac+2 en électromécanique des systèmes automatisés, ayant une expérience dans un poste similaire (Stages inclues); type de contrat: CDI 👉 Référence en objet: ETT0124
– (2) Ingénieurs de Qualité Stagiaires avec un bac+5 en génie industriel ou similaires avec expérience de stages dans un poste similaire; type de contrat: Anapec 👉 Référence en objet: IQ0124
Pour les candidat(e)s intéressé(e)s , veuillez nous faire parvenir vos candidatures via l’adresse suivante:
kenitra.carriere@sews-e.com
أهم المباريات المنتظرة برسم سنة 2024 الأمن، الجمارك، التجنيد، التعليم، الصحة، الأوقاف.. ليصلكم كل جديد انضمو للمجموعة – الوظيفة العمومية (66) : https://chat.whatsapp.com/D5edDrleK51GWoOh4zjt2U
SEWS MAROC recrute à Kénitra les profils ci-dessous :
1. »MANAGEMENT ACCOUNTANT SENIOR »
MISSIONS :
– Préparation des Budgets et des Forecasts
-Elaboration des tableaux de bord et indicateurs de performance .
– Assistance dans la mise en place des JSOX
– Organisation des Inventaires
– Suivi des déchets
– Réconciliation des coûts
– Suivi des immobilisations et de l’inventaire annuel
🎓DIPLOME & 💼EXPERIENCE:
– Bac+3/5 en Finance/Audit avec 2 ans d’expériences dans le département Finance.
👉Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leurs candidatures aux adresses ci-dessous en mentionnant la référence « MAS-0124 » en objet
2.Relais RH :
MISSIONS :
• Déployer la politique RH au sein de la Société.
• Assurer l’interface entre la DRH et les autres départements.
• Veiller à l’application de la règlementation sociale en intégrant les règles et les procédures en vigueur.
• Participer à l’animation du processus de recrutement et au pilotage d’intégration des nouvelles recrues.
• Participer à la conception et à la coordination de déploiement des plans de formation.
• Veiller au respect des procédures et des règles internes.
• Veiller à l’optimisation du taux d’absence et des départs.
• Produire les différents tableaux de bord.
🎓DIPLOME & 💼EXPERIENCE:
– Bac + 2 (Gestion RH / Droit) avec 1 an d’expérience ou plus dans le secteur automobile
👉Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leurs candidatures aux adresses suivantes en mentionnant la référence « RRH-0124 » en objet
