بنك المغرب Bank Al Maghrib ينظم مباراة توظيف 20 منصب؛ آخر أجل هو 14 فبراير 2022

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BANK AL MAGHRIB CONCOURS 2022 RECRUTEMENT

Référence : CGC/DRHF/31012022

Date limite de candidature : 14/02/2022

Dans le cadre du renforcement des effectifs de la Direction Ressources Humaines et Formation, Bank Al-Maghrib recrute :

3 CHARGES DE GESTION COURRIER

(Postes basés à Rabat)

Mission :

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines et Formation, votre mission consiste à assurer la gestion du courrier
électronique et physique de la Banque et autres travaux à caractère administratif.

Responsabilités et Activités principales :

• Assurer la gestion du courrier entrant et sortant, veiller à sa numérisation sur la plate-forme gestion électronique du courrier et organiser son référencement

• Assurer les travaux administratifs liés à l’activité (gestion des plannings, accueil physique et téléphonique, demande d’achats…)

• Contribuer à la gestion documentaire en assurant le traitement des versements des archives

• Contribuer à l’établissement des indicateurs de pilotage de l’activité (indicateurs de performance, tableaux de bords, reportings, statistiques…)

Qualifications :

Titulaire d’une licence professionnelle en logistique ou équivalent, vous justifiez, de préférence, d’une expérience de 2 ans dans une fonction similaire.

Compétences et Qualités :

• Maîtrise des outils bureautiques ;

• Connaissance générale des systèmes d’information,

• La maîtrise d’un outil SI courrier serait un atout ;

• Bonnes capacités rédactionnelles ;

• Réactivité et respect des délais ;

• Rigueur et sens de l’organisation ;

• Bon relationnel.

– Les candidats intéressés, doivent obligatoirement remplir le formulaire de recrutement ouvert pour ce poste et disponible sur notre site web www.bkam.ma dans la rubrique « offres de recrutement », et ce, avant la date limite de dépôt de candidature mentionnée ci-dessus.

– Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.

– Merci de préciser sur votre CV et lettre de motivation le choix de la ville

– Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.


Référence : CEC/DRHF/2022

Date limite de candidature : 14/02/2022

Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, Bank Al-Maghrib recrute :

1 CHARGÉ EXPERIENCE COLLABORATEUR (H/F)

(Poste(s) basé(s) à RABAT)

Mission :

Rattaché(e) à l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, votre mission consiste à assurer une veille sur les pratiques et méthodes RH les plus innovantes et à améliorer en continu l’expérience collaborateur.

Responsabilités et Activités principales :

Réaliser des études quantitatives et qualitatives permettant de segmenter les attentes des collaborateurs ;

Contribuer à mettre en œuvre les plans d’action visant à améliorer les dimensions de l’expérience collaborateur (management, modes de travail, services RH…) ;

Définir et accompagner la mise en œuvre des actions favorisant le bien-être au travail ;

Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la Banque en matière d’égalité professionnelle femme/homme ;

Assurer une veille permettant d’optimiser et d’améliorer en continu les pratiques de gestion RH.

Qualifications :

Titulaire d’un bac+5 (de préférence grande école de commerce), vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans dans des activités similaires.

Compétences et Qualités :

Connaissances des dispositifs de gestion RH

Maîtrise des techniques de Marketing RH

Maîtrise des techniques de veille documentaire et informationnelle

Très bonnes capacités de communication orale et écrite

Appétence au digital

Esprit d’analyse et de synthèse

Esprit d’initiative

Sens de l’écoute et esprit d’équipe

Maîtrise de l’anglais serait un atout.

– Les candidats intéressés, doivent obligatoirement remplir le formulaire de recrutement ouvert pour ce poste et disponible sur notre site web www.bkam.ma dans la rubrique « carrières», et ce, avant la date limite de dépôt de candidature mentionnée ci-dessus.
– Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du
lieu de l’entretien par mail.

– Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.


Référence : GP/DRHF/2022

Date limite de candidature : 11/02/2022

Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, Bank Al Maghrib recrute :

1 GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

(Poste(s) basé(s) à RABAT)

Mission :

Rattaché(e) à l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, votre mission consiste à assurer la consolidation et le traitement des différents éléments de la paie et à participer à l’élaboration d’analyses et d’indicateurs afférents à la gestion de la masse salariale.

Responsabilités et Activités principales :

Traiter les éléments fixes et variables relatifs à la rémunération des collaborateurs de la Banque ;

Contrôler le traitement des éléments permanents et non permanents de la rémunération ;

Contribuer à l’élaboration des études et analyses des structures et données de rémunération du personnel de la Banque ;

Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires relatives à la masse salariale ;

Contribuer au contrôle relatif au processus de gestion de la paie.

Qualifications :

Titulaire d’un bac+5 (de préférence en gestion des ressources humaines), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire de préférence dans un grand organisme.

Compétences et Qualités :

Maîtrise des techniques de la paie et du cadre réglementaire y afférant

Maitrise des structures de rémunération

Maitrise de tableurs et des logiciels de paie (la maîtrise du logiciel ERP Oracle serait un atout)

Sens de l’organisation et réactivité

Fiabilité et rigueur

Sens de la confidentialité

Esprit d’équipe

– Les candidats intéressés, doivent obligatoirement remplir le formulaire de recrutement ouvert pour ce poste et disponible sur notre site web www.bkam.ma dans la rubrique « carrières», et ce, avant la date limite de dépôt de candidature mentionnée ci-dessus.

– Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.

– Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.


Référence : CDRH/DRHF/28012022

Date limite de candidature : 11/02/2022

Dans le cadre du renforcement des effectifs de la DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, Bank Al Maghrib recrute :

1 CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RH (H/F)

(Poste(s) basé(s) à RABAT)

Mission :

Rattaché(e) à la DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, votre mission consiste à contribuer à la mise en œuvre de la politique RH en termes de management de la performance.

Responsabilités et Activités principales :

Contribuer à la mise en œuvre du processus d’évaluation des pratiques managériales ;

Contribuer à la mise en œuvre du processus d’évaluation annuelle et au suivi des plans d’action y afférents ;

Suivre la mise en œuvre des plans de développement des compétences, notamment, managériales ;

Contribuer à la mise en place des actions visant le renforcement de l’esprit de coopération inter et intra-Entité ;

Elaborer des analyses et études en lien avec le système de Management de la performance.

Qualifications :

Titulaire d’un bac+5 (de préférence en gestion des ressources humaines), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.

Compétences et Qualités :

Connaissance des dispositifs RH en particulier les systèmes de management de la performance ;

Maîtrise des outils informatiques (Maîtrise du logiciel ERP Oracle serait un atout) ;

Esprit d’analyse et de synthèse ;

Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation ;

Bonne capacité de communication écrite et orale ;

Sens de l’écoute et esprit d’équipe ;

Sens de la confidentialité.

– Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.

– Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.


Référence : AR/DRHF/2022

Date limite de candidature : 11/02/2022

Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, Bank Al-Maghrib recrute :

1 ANALYSTE RÉMUNÉRATION (H/F)

(Poste(s) basé(s) à RABAT)

Mission :

Rattaché(e) à l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, votre mission consiste à contribuer à la mise en œuvre du processus rémunération et classification.

Responsabilités et Activités principales :

Contribuer aux différents travaux liés aux processus rémunération, promotions et classification ;

Elaborer des études et analyses périodiques sur les données et les structures de rémunération du personnel de la Banque ;

Participer à l’élaboration des différents reporting relatifs aux processus RH.

Qualifications :

Titulaire d’un bac+5 (de préférence école d’ingénieurs), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire ou en tant que consultant RH, notamment, sur des sujets similaires.

Compétences et Qualités :

Maîtrise des politiques et structures de rémunération

Bonne connaissance des outils statistiques

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Maîtrise du logiciel ERP Oracle serait un atout)

Esprit d’analyse et de synthèse

Sens de l’organisation et réactivité

Rigueur et fiabilité

Sens de la confidentialité

– Les candidats intéressés, doivent obligatoirement remplir le formulaire de recrutement ouvert pour ce poste et disponible sur notre site web www.bkam.ma dans la rubrique « carrières», et ce, avant la date limite de dépôt de candidature mentionnée ci-dessus.

– Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.

– Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.


Référence : CPSPREV/DRHF/2022

Date limite de candidature : 11/02/2022

Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, Bank Al-Maghrib recrute :

2 CHARGÉS DES PRESTATIONS SOCIALES-PREVOYANCE (H/F)

(Poste(s) basé(s) à RABAT)

Mission :

Rattaché(e) à l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, votre mission consiste à contribuer à la gestion de l’activité prévoyance sociale au profil des agents de la Banque.

Responsabilités et Activités principales :

Contribuer à la mise en œuvre des actions sociales entreprises par la Banque ;

Contribuer à la gestion des activités du fonds mutuel ou du régime de retraite du personnel de la Banque ;

Assurer la gestion des dossiers en lien avec les établissements sanitaires et les organismes de prévoyance sociale ;

Assurer une veille et élaborer des états relatifs à la couverture sociale et au départ à la retraite ;

Contribuer au contrôle des activités sociales.

Qualifications :

Titulaire d’un bac+5, vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans un poste similaire dans le domaine de l’assurance et la prévoyance ou dans la gestion des avantages sociaux dans un grand organisme

Compétences et Qualités :

Solides connaissances dans le domaine de la protection sociale

Connaissance du cadre réglementaire régissant la protection et prévoyance sociale

Esprit d’analyse et de synthèse

Bonnes capacités de communication écrite et orale

Sens de l’écoute et aisance relationnelle

Fiabilité, rigueur et sens de l’organisation

Sens de l’anticipation et de la réactivité

Sens de la confidentialité

– Les candidats intéressés, doivent obligatoirement remplir le formulaire de recrutement ouvert pour ce poste et disponible sur notre site web www.bkam.ma dans la rubrique « carrières», et ce, avant la date limite de dépôt de candidature mentionnée ci-dessus.

– Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.

– Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.


عــــاجل.. بالباكالوريا أو دبلوم التأهيل المهني … المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج: مباراة توظيف 616 مراقب مربي؛ آخر أجل هو 10 فبراير 2022


Référence : AF/DRHF/2022

Date limite de candidature : 11/02/2022

Dans le cadre du renforcement des effectifs de l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, Bank Al Maghrib recrute :

1 ADMINISTRATEUR FONCTIONNEL (H/F)

(Poste(s) basé(s) à RABAT)

Mission :

Rattaché(e) à l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, votre mission consiste à contribuer à assurer l’administration fonctionnelle du SIRH et les projets y afférents.

Responsabilités et Activités principales :

Assurer l’administration fonctionnelle du SIRH ;

Contribuer aux différentes étapes des projets SIRH (étude de besoins, rédaction des cahiers des charges, suivi des plannings…) ;

Etudier les demandes de correction ou d’évolution formulées par les utilisateurs et en suivre la réalisation ;

Assurer la gestion des habilitations SIRH ;

Assurer le support aux utilisateurs ;

Participer à l’élaboration et au suivi des différents reportings relatifs aux processus RH.

Qualifications :

Titulaire d’un bac+5 (de préférence en SI), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, de préférence, dans un grand organisme.

Compétences et Qualités :

Maîtrise des outils SI (Environnement ERP de préférence Oracle, administration, paramétrage, évolution…)

Solides connaissances en matière d’architecture fonctionnelle SI

Maîtrise des aspects liés à la sécurité de l’information et de la gestion des accès SI

Esprit d’analyse et de synthèse

Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation

Bonne connaissance du domaine RH serait un atout

Aptitude à travailler en équipe et aisance relationnelle.

– Les candidats intéressés, doivent obligatoirement remplir le formulaire de recrutement ouvert pour ce poste et disponible sur notre site web www.bkam.ma dans la rubrique « carrières», et ce, avant la date limite de dépôt de candidature mentionnée ci-dessus.

– Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.

– Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans