Crédit du Maroc Recrute dans plusieurs disciplines :
Gestionnaire ALM
- Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation : Vous êtes de formation Bac +5 en Actuariat/Statistiques.
- Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
Crédit du Maroc recrute un Gestionnaire RH
- Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation : Vous êtes de formation RH ou Management
- Niveau d’expérience minimum : 6 – 10 ans
Soft skill :
–Compétences techniques :
– Connaissance et expertise RH
– Connaissance transversale des métiers de la banque souhaitable
–Compétences génériques :
– Esprit d’équipe et sens du contact
– Capacité de communication
– Compétence rédactionnelle
– Grandes capacités relationnelles
– Anticipation, prise d’initiative et proactivité
– Organisation et gestion du temps
– Capacité d’argumentation et négociation
– Apport de valeur ajoutée
Chargé d’affaires Leasing PME
- Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation : Diplômé d’études supérieures (Bac+5 au minimum) de formation commerciale
Une expérience de 1 à 3 ans
- Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
Soft skills
Forte capacité relationnelle,
Sens de la négociation et du contact
Autonomie
Rigueur
Dynamisme Maîtrise du risque compétences de communication et d’animation
Conseiller Clientèle Professionnels – Groupe Mohammedia
- Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation : Vous êtes de formation financière.
- Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
- Soft skills
Compétences Métier:
– Solides connaissances de l’environnement du marché des professionnels (professions libérales, commerçants, artisans…)
– Une bonne connaissance des particularités juridiques et fiscales de la clientèle des Professionnels,
– Bonne connaissance des produits et des services destinés aux particuliers et professionnels.
Compétences Génériques:
– Fortes appétences commerciales,
– La capacité à entretenir et à développer la relation avec les clients et prospects clés,
– Maîtriser les techniques de vente et négociation,
– Faire preuve de réactivité et de proactivité dans le démarchage clients notamment,
– Le sens de responsabilité.
Crédit du Maroc recrute un Chargé(e) de Restructuration Entreprises Senior
- Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation : Bac + 5 avec 5 ans ou plus d’expérience dont un passage obligatoire réussi en exploitation – Marché des Entreprises
- Niveau d’expérience minimum : 6 – 10 ans
Soft skills
* Une culture Client avec aisance relationnelle et grande disponibilité (déplacements fréquents chez les clients ou lors des réunions consortiales) – Capacité de défendre les intérêts de la banque devant des entreprises à engagements lourds et difficiles.
* Sens de responsabilité, de la performance, de l’objectif et obligation des résultats.
* Compétence technique prouvée dans le marché des Entreprises. Maîtrise des montages de crédits pour des dossiers complexes, des techniques de financement, de prises et mises en jeu des garanties, de l’environnement économique et des difficultés sectorielles
* Compétences bureautiques avancées. Solides acquis en analyse financière, Anadefi, Règles de provisionnement, Business Plans, Stress case, Justification et dimensionnement des lignes de crédits….
Conseiller d’Accueil – Direction Régionale Est
- Niveau d’étude minimum : Bac + 3 / L3
- Formation / Spécialisation : Diplômé(e) en Économie, Gestion ou en Commerce.
- Niveau d’expérience minimum : 0 – 2 ans
Soft skills
Orienté(e) satisfaction du client, rigoureux, dynamique et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique offrant de belles perspectives de carrières, rejoignez-nous!
Crédit du Maroc recrute un Conseiller Clientèle Professionnels – Groupe Mediouna
- Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation : Vous êtes de formation financière.
- Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
Soft skills
Compétences Métier:
– Solides connaissances de l’environnement du marché des professionnels (professions libérales, commerçants, artisans…)
– Une bonne connaissance des particularités juridiques et fiscales de la clientèle des Professionnels,
– Bonne connaissance des produits et des services destinés aux particuliers et professionnels.
Compétences Génériques:
– Fortes appétences commerciales,
– La capacité à entretenir et à développer la relation avec les clients et prospects clés,
– Maîtriser les techniques de vente et négociation,
– Faire preuve de réactivité et de proactivité dans le démarchage clients notamment,
– Le sens de responsabilité.
Directeur d’Agence – Fes
- Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation : De formation commerciale ou financière
– Vous justifiez d’une expérience managériale dans un poste similaire.
Compétences recherchées :
– Vous disposez de connaissances en analyse financière, du sens de l’organisation, de la délégation et du contrôle.
– La Qualité d’animation, la disponibilité et l’exemplarité sont vos principaux atouts.
Crédit du Maroc recrute un Chargé du Pilotage et Données
- Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation : Vous êtes Ingénieur de formation avec une spécialité en Management de donnée
Vous justifiez d’une expérience probante dans le même poste.
- Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
Soft skills
* Connaissances techniques solides des outils informatiques et Gestion de bases de données
* Maîtrise des modélisations statistiques
* Notions en Finances et en Risque clients
Directeur d’Agence – Taza
Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : De formation commerciale ou financière
– Vous justifiez d’une expérience managériale dans un poste similaire.
Compétences recherchées :
– Vous disposez de connaissances en analyse financière, du sens de l’organisation, de la délégation et du contrôle.
– La Qualité d’animation, la disponibilité et l’exemplarité sont vos principaux atouts.
Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
RESPONSABLE MARCHE PRO/TPE REGION (RMPR) – DRNM
- Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation : Bac + 5 et plus
- Niveau d’expérience minimum : 6 – 10 ans
Soft skills
Compétences métier et/ou techniques :
– Bonne maîtrise du marché Pro / TPE (clientèle, produits et services bancaires)
– Sens commercial et forte aptitude dans le développement des opportunités commerciales
– Capacité à entretenir et à développer la relation avec les clients et prospects clés
– Capacités managériales et leadership
– Capacité à manager une équipe,
– Autonomie et sens des responsabilités
– Solides connaissances des techniques de financement et l’analyse des risques financiers
– Maîtrise des règles de conformité et de contrôle
– Capacité de travailler en synergie avec les autres entités du réseau (DGA et Agences)
-Maîtrise parfaite de l’outil informatique.
Crédit du Maroc recrute un Directeur Groupe d’Agences – Kénitra
- Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation : Vous êtes spécialisé en Commerce ou en Finance.
- Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
Soft skills
Vous avez de bonnes aptitudes managériales et de leadership.
Vous êtes capable de manager des équipes de 15 à 40 personnes.
Vous avez le sens des responsabilités.
Vous avez de solides connaissances du métier d’exploitation bancaire.
Vous avez de bonnes aptitudes commerciales, et êtes capable d’entretenir et de développer des relations avec les prospects clés.
Vous êtes doté d’un bon sens de communication.
Conseiller d’Accueil Equipe Volante – Direction Régionale Casa Est
- Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation : Diplômé(e) en Économie, Gestion ou en Commerce.
- Niveau d’expérience minimum : 0 – 2 ans
Soft skills
Orienté(e) satisfaction du client, rigoureux, dynamique et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique offrant de belles perspectives de carrières, rejoignez-nous!
Chargé de prévention de la fraude et lutte contre la corruption
- Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation : Vous avez un Bac+5 en Banque, Finance, Audit et Contrôle
- Expérience requise dans les métiers de contrôle, audit, risque et conformité
- Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
Soft skills
Compétences requises :
– Très bonne capacité d’analyse;
– Connaissances juridiques appréciées;
– Bonne connaissance des processus et procédures de la Banque et ses filiales;
– Sens de l’organisation;
– Esprit d’équipe;
– Autonomie;
– Contact facile et Sens du relationnel;
– Discrétion
Crédit du Maroc recrute un Responsable SIRH
- Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation : Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5, (Université / Ecole d’ingénieur)
Vous justifiez d’une expérience confirmée de Responsable SIRH idéalement au sein d’un groupe bancaire.
- Niveau d’expérience minimum : 6 – 10 ans
Chef de projet communication institutionnelle et financière
- Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation : Formation en Ecoles de Commerce et Management ou équivalent.
Ce poste est accessible avec un minimum de 5 années d’expériences professionnelles en communication et/ou marketing, dans une agence de communication ou chez un annonceur.
- Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
