Réf. AII 02022022
Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste d’Auditeur Interne Intermédiaire, rattaché à la Direction Audit Interne relevant de l’Inspection Générale & Audit.
I. Présentation de la Caisse de Dépôt et de Gestion
La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :
Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.
Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.
La mission de la CDG est de créer de la valeur :
Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.
Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.
Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.
Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.
II. Principales missions d’Auditeur Interne Intermédiaire
La principale mission du poste est de participer à la réalisation des missions d’audit en vue d’apporter aux organes de gouvernance et à la Direction Générale, une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise, par les entités, des risques afférents à leurs activités.
Les principales responsabilités se résument comme suit :
Contribution à la proposition et planification de missions d’audit :
Contribuer à l’identification et l’évaluation des risques encourus
Elaboration des fiches de missions retenues
Réalisation de missions d’audit :
Collecter et analyser des informations nécessaires à l’évaluation des activités et identifier les risques.
Contribuer à la définition du périmètre de la mission d’audit et le programme d’intervention
Contribution à l’élaboration du planning de déroulement de la mission
Proposer des actions dans le programme de travail basé sur une analyse des risques permettant la réalisation des objectifs de la mission.
Préparer et co-animer les réunions d’ouverture de la mission
Réaliser les tests conduire les entretiens et identifier les risques.
Formaliser toutes les étapes des tests et des vérifications menées
Documenter toutes les phases de la mission et en assurer la traçabilité
Proposer des recommandations réalisables et pertinentes à sa hiérarchie
Préparer et co-animer la réunion de clôture et faire valider les constats et les recommandations par les audités
Préparer et faire valider les livrables d’audit : projet de rapport, rapport définitif et synthèse de la mission d’audit
Suivi de la mise en œuvre des recommandations et amélioration continue
Assurer le suivi de la mise en oeuvre par les audités des recommandations issues des rapports d’audit pour les missions de son périmètre
Amélioration continue
Rechercher régulièrement et systématiquement les nouveautés touchant les domaines d’audit de gestion des risques et l’évolution des normes et réglementations
Proposer continuellement des améliorations à sa hiérarchie
Respecter les normes de la profession et le code de déontologie
III. Profil recherché
Lauréat(e) d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce ou équivalent avec une spécialisation en audit ou finance.
Expérience professionnelle d’environ 3 ans en audit, gestion des risques ou activités de contrôle.
IV. Aptitudes liées à la fonction
Disponible, engagé et fort d’un esprit d’analyse et de synthèse
Un bon relationnel et esprit de collaboration
Etre rigoureux et avoir de bonnes capacités rédactionnelles
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 16 février 2022 :
https://recrutement.cdg.ma/393_offre-emploi-auditeur-interne-intermediaire.html
Poste est basé à Rabat.
Réf : ChargéRelationClient_ 2022
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir 2 postes de Chargé de Relation Clientèle au sein de CDG Prévoyance (Poste Basé à Rabat).
La Branche Prévoyance de la Caisse de Dépôt et de Gestion, portée par CDG Prévoyance, incarne sa vocation de tiers de confiance et assure la gestion administrative, technique et financière de deux organismes : la CNRA et le RCAR et par conséquent, 151 milliards de dirhams de réserves correspondant à plus de 20 régimes de retraite et fonds de prévoyance, caractérisés par une grande diversité en termes de population, d’architecture et de nature de prestations :
Gestion propre et gestion pour compte ;
Régimes de retraite par répartition, par capitalisation, par points ou mixte (répartition/capitalisation) ;
Fonds et régimes basés sur la constitution de droits et d’autres uniquement sur le paiement dans le cadre des transitions sociales ;
Prestations sous forme de capital, pension temporaire ou permanente, immédiate ou différée.
Afin de remplir cette mission, CDG Prévoyance s’appuie sur un ensemble de structures internes disposant d’une plateforme organisationnelle moderne, d’un SI agile, d’un capital humain qualifié et de dispositifs de bonne gouvernance.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Caisse de Dépôt et de Gestion recrute pour CDG Prévoyance deux « Chargés de Relation Clientèle »
I. Principales Missions du Chargé de Relation Clientèle :
Gestion de la relation client
Assurer l’information des clients sur les produits et services de l’institution ;
Assurer aux clients un suivi minutieux de leurs dossiers ;
Assurer le traitement et les réclamations clients ;
Contribuer à la gestion des dossiers clients (mettre à jour les fichiers, réclamer les pièces administratives manquantes, délivrer les documents officiels…) ;
Assurer un suivi des attentes et des besoins.
Suivi et amélioration de la qualité
Assurer l’enregistrement des appels afin d’en améliorer la qualité ;
Contribuer à l’amélioration des procédures de sa structure ;
Assurer un reporting régulier des dossiers clients.
II. Profil recherché
De formation supérieure Bac+3 ;
Une expérience de 3 ans dans un poste similaire.
III. Compétences requises pour le poste
Sens du relationnel, capacité d’écoute, bonne communication orale, orientation client, capacité de travail en équipe, esprit d’analyse et de synthèse, maîtrise de soi ;
Sens de la responsabilité, esprit citoyen et sens de l’empathie ;
La connaissance et la maîtrise des métiers de la Prévoyance est un atout
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez postuler à travers le lien suivant, et ce avant le 18 février 2022.
براتب ابتداء من 7000 درهم .. إعلان عن حملة توظيف في عدة تخصصات ميناء الجرف الأصفر
Réf : AnalysteDévSI_ 2022
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste d’Analyste Développeur SI Junior au sein de CDG Prévoyance (Poste Basé à Rabat).
La Branche Prévoyance de la Caisse de Dépôt et de Gestion, portée par CDG Prévoyance, incarne sa vocation de tiers de confiance et assure la gestion administrative, technique et financière de deux organismes : la CNRA et le RCAR et par conséquent, 151 milliards de dirhams de réserves correspondant à plus de 20 régimes de retraite et fonds de prévoyance, caractérisés par une grande diversité en termes de population, d’architecture et de nature de prestations :
Gestion propre et gestion pour compte ;
Régimes de retraite par répartition, par capitalisation, par points ou mixte (répartition/capitalisation) ;
Fonds et régimes basés sur la constitution de droits et d’autres uniquement sur le paiement dans le cadre des
transitions sociales ;
Prestations sous forme de capital, pension temporaire ou permanente, immédiate ou différée.
Afin de remplir cette mission, CDG Prévoyance s’appuie sur un ensemble de structures internes disposant d’une plateforme organisationnelle moderne, d’un SI agile, d’un capital humain qualifié et de dispositifs de bonne gouvernance.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Caisse de Dépôt et de Gestion recrute pour CDG Prévoyance un « Analyste Développeur SI Junior »
I. Principales missions de l’Analyste Développeur SI Junior :
Développement des SI
Accompagner les utilisateurs dans la définition des besoins en développement informatique et élaborer les spécifications fonctionnelles ;
Participer à l’élaboration des spécifications techniques pour le développement de la solution informatique ;
Participer à la conception, le codage et les tests des développements conformément aux spécifications techniques et veiller au respect de la planification ;
Veiller à l’application des normes et procédures de développement au niveau du système d’information ;
Réaliser une étude d’impact technique pour identifier les risques liés au projet ;
Assurer l’élaboration de la documentation technique (procédures d’exploitation, modes opératoires d’installation, de configuration, les manuels d’utilisation, les supports de formation, …etc.).
Maintenance des SI
Contribuer à la phase de recette et veiller à la conformité des livrables aux spécifications du cahier des charges ;
Participer à l’identification des dysfonctionnements des applications en exploitation ainsi que leur correction;
Assurer le traitement des incidents informatiques par la proposition des actions correctives et préventives dans les meilleurs délais.
II. Profil recherché
De formation supérieure Bac+5 d’une grande école d’Ingénieurs ;
Une expérience professionnelle d’environ 2 ans dans un poste similaire.
III. Compétences requises pour le poste
Maîtrise des architectures Microservices
Maîtrise des frameworks Front-end: ZKoss, AngularJS, Angular et ReactJS
Maîtrise des frameworks Back-end : Hibernate, Spring (Spring MVC, Spring Boot, Spring REST, Spring DATA, Spring
Security, Spring Batch)
Maîtrise des outils de tests ; Junit, Jmeter, Selenium
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez postuler à travers le lien suivant, et ce avant le 19 février 2022.
