La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Chargé Développement RH au sein de sa Direction Ressources Humaines Corporate, relevant de son Pôle Capital Humain Groupe.
I. Principales missions du Chargé Développement RH
Le poste de chargé de développement RH est un poste polyvalent. Ses principales attributions sont réparties selon les
missions ci- après :
Gestion du recrutement et de la formation
Contribuer à la planification et à la mise en œuvre du plan de recrutement
Contribuer à la planification et la mise en œuvre du plan de formation
Conduite de projets RH :
Assurer des missions de mise en place de projets structurants ou d’optimisation opérationnelle
Dans le cas d’un accompagnement externe, être partie prenante dans le choix du cabinet de conseil et son interlocuteur tout au long du projet
Contribuer aux projets RH Groupe
Management de la performance et des carrières :
Assurer la mise en place et l’animation des évaluations de fin d’année
Assurer la mise en place et l’animation du dispositif de Management Par Objectif
Assurer l’animation du dispositif de gestion de carrière
Contribuer au maintien de la cohérence et l’alignement des dispositifs RH à la politique RH Groupe (Classification, rémunération, carrière, performance…)
II. Profil recherché
De formation Bac+5 Grande Ecole de commerce, d’ingénieurs ou équivalent ;
Une première expérience en développement RH
Fortes capacités d’analyse et de synthèse
Grande rigueur dans la qualité des livrables
Sens aigu de l’organisation et des délais
Autonomie et dynamisme dans la gestion de ses missions
Excellentes qualités relationnelles et forte orientation client
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 21 décembre 2020 :
https://recrutement.cdg.ma/345_offre-emploi-charge-developpement-rh.html
NB. Poste basé à Rabat
Réf. CDRH 07122020
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste d’Attaché de Production Bancaire au sein de sa Direction Prestations Bancaires et Consignations.
I. Principales missions de l’Attaché de Production Bancaire :
Traitement des opérations bancaires
Assurer la prise en charge et la fiabilité des opérations de la clientèle
Assurer le contrôle quotidien et le suivi des opérations saisies
Assurer le contrôle quotidien des opérations effectuées par les réseaux associés
Traitement des régularisations
Assurer le rapprochement des comptes clients avec les correspondants et la direction comptabilité
Assurer la constatation, la déclaration et la prise en charge du volet Fiscal vis-à-vis de la direction de la comptabilité
Assurer le traitement des régularisations des comptes des clients
Assurer le classement des documents et des dossiers
Communication et commande client
Assurer la gestion des commandes de chéquiers clientèle CDG
Assurer le suivi des commandes des chéquiers avec les prestataires
Assurer la production des supports d’information clientèle
II. Profil Recherché :
Formation de niveau bac+4/5 d’une école de commerce ou équivalent
Disposant d’une expérience professionnelle d’environ 3 ans en activité bancaire, d’assurance ou de retraite.
Forte orientation client, travail en équipe, bonne aisance relationnelle et bon esprit d’initiative d’analyse et de synthèse
Disponibilité, rigueur, sens d’organisation et capacité à gérer plusieurs processus à la fois
Maîtrise des outils informatiques : Excel & Access
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 21 décembre 2020.
https://recrutement.cdg.ma/346_offre-emploi-attache-de-production-bancaire.html
NB. Poste basé à Rabat
Réf. APB 07122020
Réf : Resp_Comm_2020
La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Responsable Commercial au sein de CDG Prévoyance (Poste Basé à Rabat).
La Caisse de Dépôt et de Gestion assure, à travers CDG Prévoyance, la gestion administrative, technique et financière de deux organismes : CNRA et RCAR et par conséquent de plus de 20 régimes de retraite et fonds de prévoyance caractérisés par une grande diversité en termes de nature de bénéficiaires, d’architecture technique, de mode de gestion et de nature de prestations :
– Gestion propre et gestion pour compte ;
– Régimes de retraite par répartition, par capitalisation, par points ou mixte (répartition/capitalisation) ;
– Fonds et régimes basés sur la constitution de droits et d’autres uniquement sur le paiement dans le cadre des transitions sociales ;
– Prestations sous forme de capital, pension temporaire ou permanente, immédiate ou différée.
Afin de remplir cette mission, CDG Prévoyance s’appuie sur un ensemble de structures internes organisées dans le cadre de CDG Prévoyance disposant d’une plateforme organisationnelle moderne, d’un SI agile, de ressources humaines compétentes et de dispositifs de bonne gouvernance.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Caisse de Dépôt et de Gestion recrute pour CDG Prévoyance un « Responsable Commercial »
I. Principales mission du Responsable Commercial
Contribuer à la conception et la promotion des produits et services de CDG Prévoyance ;
Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale des produits et services ;
Contribuer au développement du réseau de distribution et assurer son animation ;
Participer aux négociations commerciales ;
Assurer le suivi des objectifs de commercialisation, analyser les performances et proposer des plans d’action d’amélioration ;
Suivre les évolutions des offres présentes sur le marché afin d’adapter en permanence l’offre de CDG Prévoyance ;
Assurer la surveillance de la satisfaction des clients et veiller à la conformité du service après-vente.
II. Profil recherché
Formation de niveau bac+5 d’une école de commerce ou équivalent ;
Une expérience professionnelle d’environ 10 ans dont 5 dans un poste similaire dans le secteur des assurances ;
Maitrise des techniques commerciales et des techniques de ventes ;
Bonne connaissance de la réglementation des produits d’assurances ;
Aisance relationnelle et sens accru de la négociation ;
Capacité d’écoute et de communication ;
Une bonne capacité d’intégration et d’adaptation ;
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez postuler à travers le lien suivant, et ce avant le 13 Décembre 2020.
https://www.rekrute.com/118683-emploi-cdg-prevoyance-beta-responsable-commercial-rabat-beta.html
Appel à candidature au poste de Chargé de développement RH au sein de l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale
Dans le cadre du renforcement de ses structures, l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale, lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de Chargé de Développement RH au sein de la Direction Support.
1- Principales activités du poste
– Mettre à jour le référentiel des emplois et des compétences
– Etablir le plan annuel de formation
– Coordonner la mise en œuvre du plan de formation avec les prestataires externes
– Elaboration et suivi du plan de recrutement
– Gestion des compétences et la mobilité interne
– Coordonner le processus périodique d’évaluation individuelle des collaborateurs
– Coordonner l’exécution des plans de carrière qui en découlent (mobilités, commissions carrières, formations…)
– Conseiller et accompagner les salariés et les responsables en matière de développement RH
2- Profil recherché
– Titulaire d’un diplôme BAC+5 (Ecole de commerce ou équivalent)
– Expérience : de 3 à 6 ans d’expérience dans le développement des RH
3- Compétences Souhaitées :
– Avoir une aisance relationnelle ;
– Etre rigoureux et avoir des capacités d’organisation ;
– Avoir un sens analytique et l’esprit de synthèse ;
Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature sur le lien suivant : https://acaps.lycom.ma/
