صندوق الإيداع والتدبير يعلن عن مباريات توظيف في عدة مناصب وتخصصات آخر أجل 13 يناير 2021

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La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Responsable Développement RH au sein de sa Direction Ressources Humaines Corporate, relevant de son Pôle Capital Humain Groupe.
I. Principales missions du Responsable Développement RH :
 Mise en place et actualisation du système de classification et de rémunération
 Superviser la gestion du référentiel des emplois et des compétences
 Veiller à la mise en place et à l’actualisation du système de classification
 Veiller à la mise en place, à l’actualisation et à l’animation du système de rémunération
 Mise en œuvre et animation annuelle du cycle RH
 Superviser la préparation et l’animation des procesus du cycle RH (Evaluation annuelle, promotion, augmentation, RVI, mobilité horizontale)
 Veiller à la préparation et à l’animation des People Reviews
 Assurer l’accompagnement des managers dans la conduite de l’exercice
 Gestion de carrière et mobilité
 Veiller à la mise en place et à l’animation des référentiels et outils de gestion de carrière
 Contribuer à la mise en place et à l’animation du dispositif de mobilité RH Groupe
 Développement des compétences
 Piloter le processus d’ingénierie de formation
 Superviser le déploiement du plan de formation
 Recrutement
 Assurer l’élaboration et le déploiement du plan de recrutement
 Management d’équipe
 Mettre en œuvre les plans d’action définis pour son entité
 Assurer le développement des compétences de ses collaborateurs et garantir la motivation de son équipe
 Superviser les réalisations de l’équipe et garantir la qualité du travail
II. Profil recherché :
 Formation Bac+5 d’une grande école de commerce, d’Ingénieurs, ou équivalent
 Une expérience professionnelle confirmée d’environ 8 ans
 Connaissances approfondies de la gestion de projet, du management d’équipe, et des meilleures pratiques en termes de développement du Capital Humain ;
 Excellentes capacités rédactionnelles
 Sens de la rigueur et de la responsabilité
 Autonomie et bon sens de l’organisation
 Prestance et aisance relationnelle
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 13 janvier 2021 :

https://recrutement.cdg.ma/355_offre-emploi-responsable-developpement-rh.html

NB. Poste basé à Rabat
Réf. REDRH 30122020

عـــــاجل للطلبة بالدبلوم، الاجازة او الماستر .. مباراة توظيف 45 منصب باوزارة الفلاحة والصيد البحري والتنمية القروية والمياه والغابات. آخر أجل هو 8 يناير 2021

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste de Gérant de Portefeuille, au sein de la Direction de la Trésorerie et des Activités de Marché relevant de son Pôle Finances.
I. Principales missions du Gérant de Portefeuille :
 Gestion de portefeuille
 Contribuer à l’application de la stratégie d’investissement
 Contribuer à la réalisation des opérations d’achat et de vente d’actif en portefeuille
 Contribuer au suivi d’exécution des opérations d’achats et de vente d’actifs en portefeuille
 Contribuer à la création et au suivi d’outils d’analyse quantitative et qualitative intrinsèques aux marchés
 Suivi de la performance des portefeuilles gérés
 Contribuer au suivi de la rentabilité des portefeuilles gérés
 Contribuer à l’analyse des performances passées sur chaque support et les nouvelles perspectives
 Assurer la coordination avec l’ensemble des parties prenantes du processus d’investissement
 Support au comité de trésorerie et de placement
 Contribuer à l’élaboration des supports des comités
 Assurer la réalisation des reporting du comité
 Assurer la réalisation des décisions du comité de trésorerie et de placement
 Reporting et Amélioration continue
 Contribuer au développement de l’activité de sa structure.
 Contribuer au reporting lié à l’activité
II. Profil recherché :
 Formation de niveau bac +5 d’une grande école de commerce, d’Ingénieur ou équivalent
 Une expérience professionnelle d’environ 2 ans dans un poste similaire
 Disposer d’une excellente connaissance en gestion de portefeuille
 Bonne connaissance et maitrise des marchés et produits financiers
 Bonne connaissance de l’environnement économique et des affaires
 Bonne connaissance des outils et techniques d’analyse des risques de marchés
 Forte autonomie et bon esprit d’initiative
 Capacité d’analyse, d’appréciation et de synthèse
 Capacité relationnelle et communicationnelle
 Bonne maîtrise des outils informatiques et de programmation
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant, et ce avant le 13 janvier 2021