كونكورات جداد في مرسى ماروك و الشركة الملكية لتشجيع الفرس آخر أجل 11 ماي 2021

كونكورات جداد في مرسى ماروك و الشركة الملكية لتشجيع الفرس آخر أجل 11 ماي 2021

MARSA MAROC RECRUTE

Poste à pourvoir : 1 capitaine de remorqueur

REF : 02-04/MM21

Niveau d’expérience requis : 12 mois de navigation en tant que second capitaine ou
capitaine de navire Niveau d’étude : Brevet de Capitaine au Long Cours de la Marine Marchande (CLC)

Age : Moins de 45 ans à la date d’expiration de la présente offre d’emploi.
Date d’expiration : 11/05/2021

Leader de la logistique portuaire au Maroc avec une présence géographique dans 9 ports destinés au commerce international, Marsa Maroc offre des services de manutention, de stockage et de logistique portuaire, ainsi que des services aux navires.

Marsa Maroc s’est engagée avec ses filiales dans un processus de développement en phase avec la dynamique que connaît le secteur de la logistique au Maroc. En plus d’ériger la qualité de service comme priorité à travers, entre autres, le développement du capital humain et l’amélioration continue de son parc d’équipements, Marsa Maroc ambitionne de devenir un opérateur portuaire de référence sur le plan régional et international.

Dans ce cadre, Marsa Maroc recherche un Capitaine de remorqueur pour assurer, notamment, les missions suivantes.

 Exécuter les opérations de remorquage et d’assistance /sauvetage ;
 Satisfaire les besoins des armateurs en matière de remorquage, assistance et sauvetage des équipages et biens transportés, lutte contre l’incendie et les pollutions marines;
 Participer à la préparation des arrêts techniques et de l’acquisition de matériel ;
 Superviser les travaux d’entretien du remorqueur;
 Rédiger les rapports de mer et constituer le dossier de l’événement ;
 Veiller à la mise à jour des documents réglementaires, de la classification et de la Marine Marchande.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un brevet de Capitaine au Long Cours de la Marine Marchande (CLC). Vous justifiez d’une expérience minimum de 12 mois de navigation en tant que Second capitaine ou capitaine de navire.
Vous disposez des certificats STCW ci-après :
1. Certificat de Base en matière de sécurité (Règle VI/1-1 de la STCW) ;
2. Certificat d’aptitude à l’exploitation des embarcations et radeaux de sauvetage et des canots de secours autres que les canots de secours rapides (Règle VI/2-1 de la STCW) ;
3. Formation aux Techniques avancées de lutte contre l’incendie (Règle VI/3 de la STCW) ;
4. Formation des gens de mer désignés pour dispenser des soins médicaux d’urgences à bord d’un navire (Règle VI/4.1 de la STCW) ;
5. Formation de sensibilisation à la sureté (Règle VI/6-1 de la STCW) ;
6. Certificat de Gestion des ressources à la passerelle (BRM) (section A-II/1&2 de la convention internationale STCW 78 telle qu’amendée).
7. Certificat d’aptitude à utiliser le système ARPA du radar (section A-II/1 de la convention internationale STCW 78 telle qu’amendée).
8. Certificat d’aptitude à l’exploitation du système de visualisation des cartes électroniques et d’information ECDIS (section A-II/1&2 de la convention internationale STCW 78 telle qu’amendée).
9. Certificat Général d’Opérateur pour les besoins du Système Mondial de Détresse et de Sécurité en Mer (GMDSS) (Règle IV/2 de la convention internationale STCW 78 telle qu’amendée).
Autonome et rigoureux, vous avez le sens de l’engagement et de l’organisation et disposez de bonnes capacités de suivi et de contrôle.
De plus, vous êtes capables d’évaluer les situations, prendre des décisions et faire face aux situations d’urgence.
Vous avez, l’esprit d’équipe et le sens de la communication tant en français et en arabe qu’en anglais.
Enfin, vous vous adaptez aux évolutions technologiques et maitrisez les différentes normes de qualité, d’hygiène, sécurité, sûreté et environnement.

Dépôt des candidatures & Modalités de sélection

– Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
– Le dossier de candidature doit comporter une copie scannée des exemplaires originaux des documents suivants :
o CV ;
o CIN ;
o Diplôme du baccalauréat et du/des diplôme(s) obtenu(s) ;
o Relevé de navigation mis à jour;
o Brevet de Capitaine au Long Cours de la Marine Marchande (CLC) ;
o Livret maritime;
o Certificats STCW.

– Toutes les candidatures doivent exclusivement être déposées via notre nouvelle plateforme de recrutement en ligne : http://recrutement.marsamaroc.co.ma/.
A ce titre, toutes candidatures incomplètes ou déposées autrement que via la plateforme de recrutement en ligne susmentionnée ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite de la part de Marsa Maroc.
– Le classement final des candidats retenus, ainsi que la liste d’attente seront publiés sur les sites web
www.emploi-public.ma et http://recrutement.marsamaroc.co.ma/.

– Les candidats présélectionnés seront informés des modalités du concours.
Rappel du dernier délai de dépôt des candidatures : le 11/05/2021

Cliquez ici pour postuler


Entreprise :

Depuis plus de 100 ans, la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC), est un acteur majeur de la filière équine au Maroc.
Entreprise publique sous tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, la SOREC a pour principales missions : l’encadrement de l’élevage, l’amélioration des races chevalines, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux au niveau national. A l’international, elle se charge de la promotion et de la mise en valeur des
performances des chevaux marocains.
Avec l’aide de ses 600 collaborateurs, la SOREC s’emploie à perpétuer, préserver et pérenniser la tradition équestre du Royaume. De l’élevage au dressage, du sport à l’artisanat, du maniement des armes au divertissement, du transport au développement du tissu rural, la filière équine appartient à l’identité même du Royaume et contribue au rayonnement du
Maroc à travers le monde.

Poste :

Rattaché(e) à la Directrice Gouvernance et Audit, votre mission sera de piloter d’une façon efficace toute l’activité d’audit interne au sein de l’entreprise et de mettre en place un système d’audit interne adéquat, en s’assurant de la conformité dudit système avec les exigences de la Direction Générale et du comité d’audit d’une part et avec les normes
conventionnelles d’audit d’une autre part.

Vous aurez comme principales activités:

1. L’organisation et la conduite de l’activité d’Audit Interne :
• Etablir et valider des règles et procédures fournissant un cadre référentiel pour l’activité d’audit interne en l’occurrence la charte d’audit interne
• Mettre en place tous les mécanismes nécessaires afin de garantir le maintien d’un dispositif de contrôle approprié en évaluant son efficacité et son efficience et en proposant des axes amélioration
• Elaborer et communiquer à la Direction Générale et au comité d’audit un plan d’audit annuel pour examen et approbation ainsi que tout changement important susceptible d’intervenir en cours de l’année. Cette planification doit être fondée sur une approche risques

Poste : Responsable Audit Interne (H/F)

Délai de dépôt des candidatures : 6 mai 2021

Référence : RA/2021/DGVA/01
• Coordonner toute intervention d’entités internes ou externes assurée par des prestataires mandatées dont l’audit interne est sollicité
• Elaborer et documenter un plan permettant d’atteindre les objectifs de la mission
• Le Responsable Audit Interne doit exercer un pouvoir de supervision sur les travaux du prestataire externe en étant responsable du maintien d’un audit interne efficace

2. L’activité d’inspection :

• Traitement des réclamations qui concernent des aspects liés aux pratiques frauduleuses et anti-déontologiques
• Mener des missions d’inspection mandatées par la Direction Générale en toute discrétion
• Assurer le suivi de la mise en place des recommandations issues des différentes missions d’inspection

3. La gestion des risques :

• Mettre en place un dispositif de gestion des risques adapté à l’entreprise
• Piloter le dispositif de gestion des risques de l’entreprise en collaboration avec les différentes entités concernées
• Communiquer à la Direction Générale d’une façon périodique des indicateurs d’évolution des risques répartis par ligne de métiers et par processus

Profil

En tant que candidat potentiel:
– Vous êtes de formation Bac+5 en audit ou équivalent et vous avez au moins 4 ans d’expérience dans le Management de l’audit interne
– Vous avez des compétences dans le Management des Risques
– Vous êtes apte à créer et suivre les indicateurs de performance
– Vous êtes efficace et rigoureux
Veuillez-vous connecter à la page suivante :
https://emploi.sorec.ma:4443/orangehrm/symfony/web/index.php/recruitmentApply/jobs.html
Merci de renseigner les informations relatives à votre candidature, et télécharger :
– votre CV
– Lettre de motivation
le formulaire de candidature dûment rempli téléchargeable sur le site.

DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES DE LA SOREC
Fait à RABAT le 22/04/2021


عـــــاجل.. 785 منصب وظيفي لحاملي الباكالوريا او التقني او المتخصص بعدة وزارات وشركات كبرى وجماعات محلية. الترشيح قبل 30 ابريل 2021


Poste à pourvoir : 1 Assistant juridique

Niveau minimum d’expérience requis : Minimum 12 mois dans le domaine juridique ou assurance.
Age : Moins de 36 ans à la date d’expiration de la présente offre d’emploi.
REF : 01-04/MM21

Date d’expiration : 30/04/2021
Leader de la logistique portuaire au Maroc avec une présence géographique dans 9 ports destinés au commerce international, Marsa Maroc offre des services de manutention, de stockage et de logistique portuaire, ainsi que des services aux navires.
Marsa Maroc s’est engagée avec ses filiales dans un processus de développement en phase avec la dynamique que connaît le secteur de la logistique au Maroc. En plus d’ériger la qualité de service comme priorité à travers, entre autres, le développement du capital humain et l’amélioration continue de son parc d’équipements, Marsa Maroc ambitionne de devenir un opérateur portuaire de référence sur le plan régional et international.

Dans ce cadre, Marsa Maroc recherche un assistant juridique pour assurer, notamment, les missions principales suivantes:

 Traitement des réclamations à l’amiable ;
 Déclaration et suivi des dossiers avec les assureurs ;
 Suivi des dossiers avec les experts et les différentes parties concernées ;
 Intégration des informations nécessaires sur la plateforme de gestion ;
 Réception des différentes notifications y compris judiciaires ;
 Suivi et mise à jour des indicateurs de gestion.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac +2 en sciences juridiques ou économiques ou équivalent, vous justifiez d’une expérience minimum de 12mois dans le domaine juridique ou dans le domaine des assurances, de préférence en gestion des sinistres.
Vous êtes autonome, rigoureux et êtes doté d’un grand sens de l’adaptation, de la communication et de l’organisation.
Enfin, Vous maitrisez parfaitement la langue française et les différents outils informatiques et avez un bon niveau lu et parlé en anglais.

Dépôt des candidatures & Modalités de sélection

– Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
– Le dossier de candidature doit comporter une copie scannée des exemplaires originaux des documents suivants :
 CV ;
 CIN ;
 Diplôme(s) obtenu(s);
 Attestation(s) de travail justifiant, au moins, 12 mois dans le domaine juridique ou dans le domaine des assurances.
– Toutes les candidatures doivent exclusivement être déposées via notre nouvelle plateforme de recrutement en ligne : http://recrutement.marsamaroc.co.ma/.
A ce titre, toutes candidatures incomplètes ou déposées autrement que via la plateforme de recrutement en ligne susmentionnée, ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite de la part de Marsa Maroc.
– Le classement final des candidats retenus, ainsi que la liste d’attente seront publiés sur les sites web www.emploi-public.ma et http://recrutement.marsamaroc.co.ma/.
– Les stages ne sont pas considérés comme des expériences professionnelles.
– L’ensemble des candidatures feront l’objet d’une étude de dossier par une commission désignée à cet effet et qui statuera sur leur sort final.
– Les candidats présélectionnés seront informés des modalités du concours.
Rappel du dernier délai de dépôt des candidatures : le 30 avril 2021

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