Recrutement (3) postes chez Attijariwafa bank et Société Générale – توظيف (3) منصب

Recrutement (3) postes chez Attijariwafa bank et Société Générale – توظيف (3) منصب

Responsable Valorisation du Patrimoine Immobilier

Rattaché(e) à la Direction Logistique Achat Groupe, vous avez principalement comme missions de :

Assurer l’exhaustivité du patrimoine immobilier hors exploitation et Définir le plan d’action annuel relatif à la valorisation

Mener des études de réflexion afin de définir les meilleurs scénarii de valorisation de chaque bien suivant son type, sa consistance, sa destination urbanistique, sa valeur,…

S’assurer de l’assainissement technique, administratif, juridique et fiscal des biens immobiliers destinés à la valorisation et la prise en charge des nouvelles entrées et définir un plan de valorisation y relatif

Suivre les interactions avec les entités internes : GP, MASR et Sécurité Groupe et externes : Finance Groupe

Piloter les projets de cession immobilière et Accompagner les filiales BDI dans la gestion de leur patrimoine immobilier

Assurer un reporting systématique à sa hiérarchie

Profil :

De formation Ingénieur en génie civil, BTP, vous justifiez d’une une expérience significative dans un poste similaire

Vous avez une bonne connaissance du marché de l’immobilier, concepts d’architecture et d’urbanisme, techniques de construction, et gestion de projets

Vous possédez également des qualités comportementales et relationnelles

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Ingénieur des vente

Les responsabilités principales de l’Ingénieur des vente seront les suivantes:

  • Initie, développe et supporte les actions de vente sur le territoire et les marchés assignés.
  • Assure l’Interface avec les équipes Support à la vente (Ingénieur et Technicien d’Application en Agence, Ingénieur Support technique et spécialiste Pièces de Rechanges).
  • Participer à l’évaluation de mi-année et fin d’année.
  • Proposer et développer des objectifs pertinents pour le territoire et les clients couverts
  • Participer activement à la politique de prévention des risques Flowserve, ceci compte tenu de l’exposition aux risques lors de vos déplacement sur les sites clients.
  • Respecter les règles de sécurité applicables. Participer lorsque cela est nécessaire aux plans de prévention. Participer aux sessions de formation sur la base de produit et application Flowserve, et sur les compétences métiers (maintenance, pièces de rechanges, amélioration).
  • Communiquer avec le rapport mensuel les prévisions de vente précises (forecast) au management et responsables marchés, si applicable. Communiquer pour les actions / clients importants les rapports de visites.
  • Mettre à jour toutes les semaines et pour la fin de mois les bases de données d’offres Pompes Neuves et Upgrade sur Visionet ou équivalent, les bases de données d’offres Pièces de Rechanges, Réparation et Service sur Cobra ou équivalent.
  • Participer aux actions CIP dans l’organisation au travers de l’émission d’actions correctives et de plaintes clients, au travers de la participation à des plans d’améliorations.
  • Communiquer au travers du rapport mensuel les informations importantes concernant les Marchés, les Clients.
  • Appliquer et développer les actions de vente Réagir rapidement aux informations du marché, aux tendances et environnement chez les clients, pour adapter l’approche commerciale et saisir les opportunités de vente.
  • Développer les circuits de vente autres que ceux passant spécifiquement par les appels d’offres.
  • Utiliser et mettre à jour chaque trimestre les informations des profils clients utilisateurs.
  • Respecter le Code de Conduite Flowserve, les règles commerciales spécifiques (Export Compliance, Sarbanes Oxley) en place, respecter les règles de cotation Flowserve.
  • Participer aux réunions de lancement des affaires principales en commande et s’investir dans le suivi général de l’affaire.
  • Assurer un support et éventuellement être présent lors des phases d’installation et mise en service pour s’assurer de la totale conformité de la fourniture et prestations par rapport aux besoins clients.
  • Participer en relation avec le Service Finances au suivi des Comptes Clients Utilisateurs, jusqu’au paiement final.
  • Gérer le portefeuille des agents actifs sur territoire et maintenir leur niveau de conformité aux règles et standards Flowserve

Position Requirements

  • Formation mécanique ou électro-mécanique
  • Expérience de gestion d’affaires en langue française et anglaise
  • Connaissance technique en hydraulique, mécanique, matériaux, pompes centrifuges et volumétriques.
  • Connaissance des règles commerciales à l’export
  • Compétence en vente, vente de valeur ajoutée
  • Capacité d’organisation et planning
  • Connaissance des outils de chiffrage et de Pros ainsi que du Flowselex
  • Connaissance technique en garniture et systèmes d’étanchéité
  • Connaissance installation, process et utilisation des pompes centrifuges et volumétriques
  • Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint Communication et présentation Formation sécurité N2 et ATEX (si applicable)
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Chef de projet ingénierie de formation

FONCTION PRINCIPALE

Concevoir les plans de formation en phase avec la vision stratégique du groupe SG Maroc, répondant aux besoins et priorités des lignes métiers afin de contribuer au développement des compétences professionnelles des personnels des collaborateurs de la banque.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Recensement et Analyse des besoins en formation des différents collaborateurs
  • Elaboration des cahiers des charges de la formation continue
  • Réalisation et suivi du Plan de Formation annuel
  • Organisation de la communication autour du plan de formation: réunions de concertation avec les lignes métiers, avec les formateurs Direction Formation Professionnelle ou les prestataires externes
  • Veille quant à la transformation du contexte de la banque, de son organisation de ses processus, ses outils et garantir l’actualisation continue des plans de formation
  • Conception et mise en place de nouveaux dispositifs et parcours de formation
  • Gestion des partenaires formation
  • Pilotage des projets formation

Profil recherché:

De formation grande école de commerce ou équivalent (BAC+5), vous justifiez d’une expérience probante de minimum 5 ans dans une fonction similaire.

· Compétences métier et comportementales:

    • Maîtrise des connaissances des métiers de la banque ;
    • Maîtrise de l’outil informatique
    • Capacité de raisonnement analytique
    • Disponibilité
    • Maitriser les techniques de présentations orales et écrites
    • Sens de la communication et du relationnel
    • Sens de l’initiative
    • Rigueur fiabilité et autonomie
    • Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
    • Qualités rédactionnelles
    • Esprit d’équipe
    • Capacité à fédérer un groupe
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