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[toggle title= »CONTRÔLEUR DE GESTION » state= »opened »]
Référence
2017-19296
Date de parution
01/02/2017
Description du poste
Type de métier
Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Non
Missions
Vous êtes en charge de la production, le contrôle et l’analyse des arrêtés mensuels :
o Intégration des données comptables sur l’ERP du contrôle de gestion
o Produire les TDB mensuels de la banque
o Rapprocher les états de la comptabilité
o Garantir l’unicité et la cohérence des données de pilotage et de gestion
o Garantir la fiabilité et la qualité des résultats et analyses produits par le contrôle de Gestion
Vous contribuez aux prévisions et au budget du Crédit du Maroc :
o Participer à la coordination du processus budgétaire
o Mettre à jour dans les délais l’outil CRISTAL par l’intégration des prévisions trimestrielles et budget de la banque
Vous gérez la relation avec les clients internes du Contrôle de gestion :
o Identifier les besoins, assurer un feedback sur les projets confiés ou à mener
o Communiquer dans les temps le résultat des requêtes demandées
Vous élaborez les procédures et les outils de gestion :
o Concevoir les tableaux de bord de l’activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)
o Mettre en place et mettre à jour les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information/données
o Veiller au respect des procédures
Vous analysez les reportings et l’amélioration continue des performances de l’entreprise
o Obtenir et collecter toute information susceptible d’impacter les résultats et performances de l’entreprise
o Analyser mensuellement les commissions notamment à partir des écarts aux budgets et objectifs et des analyses de tendance
o Proposer, en lien avec les marchés concernés des actions correctrices ou d’optimisation en estimant/valorisant les effets escomptés
o Rédiger les synthèses et commentaires du compte de résultat
Localisation du poste
Zone géographique
Afrique, Maroc, Grand Casablanca
Ville
Critères candidat
Niveau d’études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Formation financière supérieure (Bac+5)
Niveau d’expérience minimum
3 – 5 ans
Compétences recherchées
Pro-activité, créativité, curiosité et autonomie.
Analyse, critique et esprit de synthèse.
Qualités relationnelles et de négociation.
Respect de la réglementation, rigueur et fiabilité.
Esprit d’équipe, synergie et transversalité.
Organisation et sens des priorités.
Conduite de projets.
Outils informatiques
Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Access, Business Objet) et base de données ou capacité à acquérir rapidement des savoir-faire dans le domaine.
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[toggle title= »DIRECTEUR GROUPE D’AGENCES MEDIOUNA H/F » state= »opened »]
Référence
2017-19301
Date de parution
31/01/2017
Description du poste
Type de métier
Commercial / Relations Clients
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Oui
Missions
Rattaché à la Direction Régionale de Casa Ouest, vous êtes responsable de la gestion et du développement du fonds de commerce global du Groupe d’agences en termes
de performance commerciale et de maîtrise du risque. Vos principales missions sont :
1- Management des collaborateurs :
– Coacher, motiver et évaluer les collaborateurs de votre agence et les directeurs d’agences qui vous sont rattachées ;
– Accompagner les collaborateurs en veillant à l’application des méthodes commerciales et des normes d’activités ;
– Veiller à l’efficacité de la collaboration entre collaborateurs ;
– Communiquer et favoriser la circulation et le partage de l’information ;
– Proposer des solutions pour améliorer la gestion du temps commercial et la productivité en agence ;
– Détecter les besoins en formation et en monitorat et consolider les plans de formation.
2- Développement commercial :
– Veiller au maintien d’une base de prospects par vos commerciaux ;
– Veiller au développement des conventions (conquête de nouveaux partenariats & animation sur site) ;
– Mener toutes les semaines des actes de prospection selon les normes définies ;
– Rencontrer dans l’année au minimum les 30 plus gros clients de votre Groupe d’agences ;
– Gérer le portefeuille des clients à plus fort enjeu de votre Groupe (professionnels, zénith…) qui ne sont pas directement pris en charge par un Conseiller de clientèle spécialisé ;
– Mener des actions commerciales auprès des clients de votre portefeuille et accompagner ponctuellement les commerciaux de votre Groupe dans les rendez-vous clients et prospects.
3- Pilotage de l’activité des agences :
– Représenter le Crédit du Maroc sur votre zone de chalandise ;
– Suivre les réalisations des agences et veiller à l’atteinte des objectifs budgétaires fixés avec votre management ;
– Veiller à la déclinaison et à la mise en oeuvre du Plan d’Action commerciale ;
– S’assurer de la bonne organisation et de l’adéquation des moyens mis à disposition de votre agence ;
– Veiller à la qualité de l’accueil et du service client dans votre agence ;
– Intervenir en appui aux directeurs d’agence de votre Groupe à leur demande pour la gestion de leurs agences ;
– Assurer la relation avec vos responsables hiérarchiques.
4- Gestion des engagements & des risques :
– Veiller au respect et à l’application de la politique risque et du schéma délégataire ;
– Être responsable de l’évaluation et du suivi des risques de votre Groupe d’agences ;
– Veiller à la qualité de l’instruction des dossiers de crédit dans le cadre de votre délégation et à l’adéquation des financements proposés avec les véritables besoins des clients ;
- Assurer la gestion du risque après octroi tout le long du cycle de vie des crédits ;
– Anticiper la dégradation du risque.
5- Contrôle des activités :
– Veiller au respect et à l’application des procédures, des contrôles, des règles…
Localisation du poste
Zone géographique
Afrique, Maroc, Grand Casablanca
Ville
Critères candidat
Niveau d’études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Vous êtes spécialisé en Commerce ou en Finance.
Niveau d’expérience minimum
3 – 5 ans
Compétences recherchées
Vous avez de bonnes aptitudes managériales et de leadership.
Vous êtes capable de manager des équipes de 15 à 40 personnes.
Vous avez le sens des responsabilités.
Vous avez de solides connaissances du métier d’exploitation bancaire.
Vous avez de bonnes aptitudes commerciales, et êtes capable d’entretenir et de développer des relations avec les prospects clés.
Vous êtes doté d’un bon sens de communication.
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[toggle title= »CONSEILLER CLIENTÈLE PROFESSIONNELS – CASA LA RÉSISTANCE H/F » state= »opened »]
Référence
2017-19298
Date de parution
31/01/2017
Description du poste
Type de métier
Commercial / Relations Clients
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Non
Missions
Rattaché au Directeur de Groupe/Secteur, vos principales missions consistent à:
1- Développer le portefeuille de clients professionnels/TPE relevant de votre périmètre:
– Assurer le développement et la fidélisation de votre portefeuille de clients professionnels, pour leurs besoins privés et pros,
– Veiller à entretenir une bonne relation avec les prospects et clients et à la qualité des entrées en relation,
– Participer fréquemment à des actes de prospection externe (3 visites prospects / semaine minimum),
– Faire preuve de proactivité pour aller démarcher les clients (ex : participe à des évènements Pro/lib, séminaires médecins,…)
2- Réaliser les objectifs commerciaux fixés par votre hiérarchique direct:
– Gérer en direct un portefeuille composé des clients Professionnels, pour leurs besoins « privés » et « professionnels »
– Diagnostiquer les besoins de la clientèle et faire preuve de réactivité dans la proposition de produits & services,
– Suivre, analyser et commenter périodiquement les performances et les résultats à votre responsable,
– Assurer le traitement des demandes et réclamations clients,
– Réaliser le traitement journalier de la compensation.
3- Assurer la maîtrise du risque et veiller au respect de la conformité:
– S’assurer du respect de la politique risque et du schéma délégataire en vigueur sur votre périmètre de responsabilité,
– Veiller à la bonne application des règles et procédures en vigueur,
– Assurer la gestion administrative des comptes des clients, et le suivi des échéances.
4- Veiller à une collaboration efficace avec les directeurs d’agence de votre périmètre d’exploitation:
– Se déplacer régulièrement en agence pour partager son plan d’actions commerciales avec les Directeurs d’agence du groupe ou secteur,
– Proposer et valider votre plan d’actions et vos priorités avec les Directeurs d’agence du groupe ou secteur.
Localisation du poste
Zone géographique
Afrique, Maroc, Grand Casablanca
Ville
Critères candidat
Niveau d’études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Diplôme Ecole de Commerce/Ingénieur/Université
Niveau d’expérience minimum
3 – 5 ans
Expérience
Vous justifiez d’une expérience professionnelle probante dans le commercial.
Compétences recherchées
Vous disposez de:
– Solides connaissances de l’environnement du marché des professionnels (professions libérales, commerçants, artisans,…)
– D’une bonne connaissance des particularités juridiques et fiscales de la clientèle des Professionnels,
– D’une bonne connaissance des produits et des services destinés aux particuliers et professionnels,
– De fortes appétences commerciales,
– De la capacité à entretenir et à développer la relation avec les clients et prospects clés,
– Vous maîtrisez les techniques de vente et négociation,
– Vous faites preuve de réactivité et de proactivité dans le démarchage clients notamment,
– Vous avez le sens des responsabilités.
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[toggle title= »CHARGÉ D’AFFAIRES – AL MOUSTAKBAL H/F » state= »opened »]
Référence
2017-19295
Date de parution
31/01/2017
Description du poste
Type de métier
Commercial / Relations Clients
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Non
Missions
Rattaché au Directeur du Centre d’Affaires, vos missions consistent à:
1- Développer le portefeuille de clients PME relevant de son périmètre:
– Établir et fiabiliser de manière continue la base de prospects,
– Maintenir une connaissance du portefeuille et des besoins de chacune des entreprises le constituant: qualité des dossiers clients, niveau d’utilisation des lignes d’engagements,
– Participer fréquemment à des actes de prospection externes (3 visites prospects/semaine minimum),
– Consigner les résultats obtenus et assurer un reporting du Directeur CAF qui lui permettra de piloter l’activité du CAF.
2- Gérer et suivre au quotidien les opérations de la clientèle en veillant à la qualité de service:
– Fournir aux entreprises le conseil et l’assistance nécessaires en matière de placement, d’investissement, de financement, de gestion des flux financiers, de commerce international et de produits bancaires,
– Assurer une action commerciale cohérente, différenciée, forte et efficace tenant compte des besoins évolutifs de la clientèle,
– Traiter les différentes opérations bancaires de la clientèle dans de bonnes conditions de rentabilité, en négociant au mieux la tarification à appliquer.
3- Assurer un suivi rigoureux des risques de contrepartie et opérationnels liés à l’activité du CAF:
– Organiser et superviser le contrôle des risques des portefeuilles du CAF,
– Suivre la conformité et le bon dénouement de tous les engagements du portefeuille clients du FDC,
– Etudier la faisabilité, qualifier le risque et donner son avis sur les demandes de financement exprimées par la clientèle PME,
– Suivre l’évolution des comptes pour mieux détecter les affaires en difficulté et proposer à temps les mesures de redressement ou de désengagement appropriées,
– Exercer dans le respect des procédures en vigueur les délégations mises en place,
– Mettre en oeuvre avec les entités concernées de la Banque les actions nécessaires pour une gestion proactive et réactive des risques,
– Participer à la gestion des dossiers difficiles et au recouvrement amiable.
Localisation du poste
Zone géographique
Afrique, Maroc, Oriental (Maroc)
Ville
Critères candidat
Niveau d’études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Vous êtes diplômé de l’Université ou d’une École de Commerce.
Niveau d’expérience minimum
0 – 2 ans
Compétences recherchées
Compétences Métier:
– Solides connaissances de l’environnement du marché des Entreprises (PME),
– Connaissance des particularités juridiques et fiscales de la clientèle des PME,
– Connaissance des besoins de la clientèle PME et maîtrise des produits et des services CDM destinés aux Entreprises.
Autres compétences:
– Fortes appétences commerciales,
– Maîtrise des techniques de vente et négociation,
– Réactivité et proactivité,
– Sens de responsabilité,
– Aisance relationnelle et sens du contact.
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[toggle title= »AUDITEUR CHEF DE MISSION H/F » state= »opened »]
Référence
2017-19251
Date de parution
27/01/2017
Description du poste
Type de métier
Inspection / Audit
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Non
Missions
Au sein de la Direction Audit-Inspection , vous réaliserez des missions d’audit dans les différentes unités en Centrale et les agences du CDM, conformément au plan d’audit annuel élaboré par la DAI.
Ces missions ont pour objectif d’apprécier le niveau de risque ainsi que la régularité, la sécurité, l’efficacité des activités et des opérations au sein des services/entités audité(e)s.
Dans un rapport destiné au Management de la banque, vous formulerez un diagnostic sur le fonctionnement des entités auditées ainsi que des recommandations visant à améliorer ce fonctionnement.
Localisation du poste
Zone géographique
Afrique, Maroc, Grand Casablanca
Ville
Critères candidat
Niveau d’études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Vous êtes diplômé de l’Université ou d’une Ecole de Commerce. Vous êtes spécialisé en Audit, Finance, Analyse Financière.
Niveau d’expérience minimum
3 – 5 ans
Expérience
Vous justifiez d’une expérience probante d’au moins 4/5 ans au sein du réseau.
Compétences recherchées
Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse ;
Vous êtes rigoureux ;
Vous êtes doté du sens de l’organisation, de qualités rédactionnelles et communicatives.
Vous êtes mobile géographiquement.
Outils informatiques
Vous maîtrisez Pack MS Office, Excel et Access.
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