كونكور جديد با الشركة المغربية للهندسة السياحية (07 منصب) ، آخر أجل هو 18 اكتوبر 2023

Poste : Chargé(e) de Projet Régional

Nombre de Postes : 06

Réf. : FDR/SAC/CPR/10-23

Dans le cadre du déploiement de la Feuille de Route stratégique du secteur du tourisme 2023 -2026, la Société Marocaine d’Ingénierie Touristique lance le processus de recrutement pour le pourvoi du poste de « Chargé de Projet Régional » relevant de la Structure d’Animation Centrale, et ce selon les indications ci-après :

Description / Profil

MISSIONS ASSIGNEES AU POSTE :

▪ Participer au processus d’ordonnancement et de planification de la mise en œuvre des projets et chantiers stratégiques prévus dans le cadre de la Feuille de Route 2023 -2026 ;

▪ Veiller au bon déroulement / avancement des différents projets / chantiers prévus au niveau de la région ;

▪ Concevoir, alimenter et réaliser des reportings réguliers et outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques, etc.) ainsi que des rapports techniques propres à la région ;

▪ Assurer la coordination et l’animation des équipes projets selon les plannings retenus ;

▪ Assurer le suivi des indicateurs de performance du projet (demande, budget, délais, conformité, impact…) ;

▪ Alerter la hiérarchie et les parties prenantes concernées en cas de blocages et proposer des solutions alternatives ;

▪ Coordonner et fluidifier les échanges entre les différentes parties prenants concernées au niveau central et régional ;
▪ Veiller à l’actualisation du portefeuille des projets tenant compte des changements stratégiques éventuels au niveau de la région ;

▪ Contribuer à la mise en place une démarche d’amélioration continue.

PREREQUIS :

◼ Compétences techniques :

▪ Excellente compréhension des méthodologies de gestion de projet ;

▪ Maîtrise des outils de gestion de projets et de portefeuilles ;

▪ Capacité à élaborer des rapports et des tableaux de bord pour suivre la performance des projets et du portefeuille ;

▪ Compétences avancées en identification, évaluation et atténuation des risques ;

▪ Maîtrise des outils informatiques.

◼ Qualités personnelles :

▪ Excellentes compétences en communication verbale et écrite ;

▪ Esprit d’analyse et de synthèse ;

▪ Collaboration efficace avec des personnes de divers horizons et compétences ;

▪ Adaptabilité et capacité à s’adapter aux changements et à ajuster la stratégie du projet en fonction des besoins ;

▪ Autonomie et implication dans les missions ;

▪ Intégrité et respect des normes éthiques professionnelles ;

▪ Obligation de discrétion.

PROFIL RECHERCHE :

▪ Diplôme : Diplôme d’études supérieures (Bac+5) délivré par une école d’ingénieur ou de commerce ;

▪ Nombre d’années d’expérience : A partir de 3 années d’expérience, avec une expérience préalable en PMO et gestion de projet ;

▪ Langues : Maîtrise de l’Arabe et du Français / dialecte régional ;

▪ Mobilité sur tout le territoire.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

▪ Type de Contrat : Contrat projet à durée déterminée ;

▪ Localisation du poste : Chef-lieu de la région assignée.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

▪ Lettre de candidature à adresser au Directeur Général de la SMIT ;

▪ Curriculum Vitae ;

▪ Copies légalisées des diplômes et des attestations de travail antérieures.

Les dossiers de candidature doivent être transmis à l’adresse électronique suivante recrutement@smit.gov.ma en précisant sur l’objet du courriel la référence du poste, et ce avant le 18/10/2023.

(575) منصب شغل في مجال الكهرباء، الميكانيك، الاليكتروميكانيك والالكترونيك

Poste : Chargé(e) de Projet PMO

Nombre de Postes : 01

Réf. : FDR/SAC/CPPMO/10-23

Dans le cadre du déploiement de la Feuille de Route stratégique du secteur du tourisme 2023 -2026, la Société Marocaine d’Ingénierie Touristique lance le processus de recrutement pour le pourvoi du poste de « Chargé de Projet PMO » relevant de la Structure d’Animation Centrale, et ce selon les indications ci-après :

Description / Profil

MISSIONS ASSIGNEES AU POSTE :

▪ Participer au processus d’ordonnancement et de planification de la mise en œuvre des projets et chantiers stratégiques prévus dans le cadre de la Feuille de Route 2023 -2026 ;

▪ Suivre l’avancement des différents programmes et chantiers et veiller à l’harmonisation du portefeuille

▪ Concevoir, alimenter et réaliser des reportings réguliers et outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques, etc.) ainsi que des rapports techniques ;

▪ Assurer le suivi des budgets alloués aux projets / chantiers et analyser la performance en définissant des KPIs et en préparant les livrables nécessaires ;

▪ Alerter la hiérarchie et les parties prenantes concernées en cas de blocages et proposer des solutions alternatives ;

▪ Coordonner et fluidifier les échanges entre les différentes parties prenants concernées

▪ Veiller à l’actualisation du portefeuille des projets / chantiers tenant compte des changements stratégiques éventuels ;

▪ Rédiger les procès-verbaux, comptes rendus et rapports d’avancement et finaux des projets / chantiers ;

▪ Constituer et maintenir une base de connaissances sur la gestion du portefeuille des projets / chantiers en créant ou mettant à jour la base documentaire (dossiers techniques, rapports, documents…) ;