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[toggle title= »Ingénieur Pricing et Structuration-(H/F) » state= »opened »]
Date de publication: 28-09-2016
- DATE DE DÉBUT : 01-12-2016
- MÉTIER : Ingénierie Financière
- ENTITÉ : SG CIB
- LOCALISATION : Casablanca et régions
- TYPE DE CONTRAT : C.D.I
Environnement
Société Générale Corporate & Investment Banking (SG CIB) est la branche Banque de financement et d’investissement du groupe Société Générale. En associant expertise, principes innovants, services de conseil et haute qualité d’exécution, Société Générale Corporate & Investment Banking offre des solutions sur mesure en termes de levée de capitaux, financement, gestion des risques et placements à ses clients émetteurs et investisseurs sur les marchés de dette et d’actions.
L’activité de vente de produits structurés est en plein développement. Société Générale y occupe une place de leader mondial grâce à son département MARK. De nombreuses distinctions ont récompensé l’innovation et la performance de Société Générale depuis plusieurs années dans ce domaine.
Au sein de la filiale Société Générale Africa Technologies & Services (SG ATS), l’équipe Pricing du département Cross Asset Solution est en charge de concevoir, structurer et de mettre en oeuvre des transactions structurées sur produits dérivés Cross Asset pour tous types de clientèles (corporate, institutionnels, distributeurs et hedge funds). Cette équipe a pour rôle de répondre aux demandes de prix sur toutes classes d’actifs émanant de la vente, en liaison avec le trading exotique.
Mission
Profil
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[toggle title= »Chargé(e) d’études marketing-(H/F) » state= »opened »]
RÉFÉRENCE: 16000NFZ
Date de publication: 28-09-2016
DATE DE DÉBUT01-12-2016
MÉTIER : Marketing / Communication
ENTITÉ : SG CIB
LOCALISATION : Casablanca et régions
TYPE DE CONTRAT : C.D.I
Environnement
Société Générale Corporate & Investment Banking (SG CIB) est la branche Banque de financement et d’investissement du groupe Société Générale. En associant expertise, principes innovants, services de conseil et haute qualité d’exécution, Société Générale Corporate & Investment Banking offre des solutions sur mesure en termes de levée de capitaux, financement, gestion des risques et placements à ses clients émetteurs et investisseurs sur les marchés de dette et d’actions.
L’activité de vente de produits structurés est en plein développement. Société Générale y occupe une place de leader mondial grâce à son département MARK. De nombreuses distinctions ont récompensé l’innovation et la performance de Société Générale depuis plusieurs années dans ce domaine.
Mission
Au sein de l’équipe Marketing produits structurés de la filiale Société Générale Africa Technologies and Services (SG ATS) à Casablanca (Maroc), et en support des équipes à Paris et à Londres, vous serez en charge de la gestion des requêtes marketing sur les produits structurés et sur les indices Société Générale.
Vous serez amené à :
- Concevoir et mettre à jour les différents supports de vente (brochures, newsletters, mémo conseiller, flash partenaire…)
- Suivre les mises à jour des reportings d’indices (analyses de performance) tous les mois
- Créer des supports à destination de la clientèle B2C (campagnes médias, gestion des sites web,…)
- Développer des veilles concurrentielles sur différents secteurs
- Produire des analyses quantitatives et qualitatives
- Développer des outils d’automatisation des processus
- Participer à la formation des stagiaires et au suivi de leur production
Profil
BAC+5 Ecole de commerce ou Université avec une formation en finance / marketing / ingénierie financière
Rigueur, organisation, aisance relationnelle, qualités rédactionnelles et esprit d’innovation.
Excellent niveau d’anglais
La maîtrise d’une autre langue européenne est souhaitable (italien, néerlandais, allemand).
Bonnes connaissances financières, marketing et commerciales.
Bonne maîtrise d’Excel et Powerpoint (la maîtrise des macros sous VBA ou Python est un plus mais n’est pas nécessaire)
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[toggle title= »Négociateur commercial » state= »opened »]
Date de parution : 28-09-2016 – Référence :
Secteur : –
Localisation : Casablanca
Contexte du recrutement et définition de poste :
Créée en 1943, la BMCI (Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie) est aujourd’hui un acteur majeur du paysage bancaire marocain et filiale du Groupe BNP Paribas, leader européen des services bancaires et financiers d’envergure mondiale et l’une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor’s, avec une présence dans 85 pays et 205000 collaborateurs.
La BMCI, c’est :
– 3075 collaborateurs,
– Une organisation structurée autour de :
• Lignes de Clientèle (Corporate et Retail Banking)
• Filiales et Métiers Spécialisés (Gestion d’Actifs, Cash Management, Trade…)
• Un Réseau de Distribution au Maroc en plein développement (près de 356 agences).
Quatre valeurs, partagées avec le Groupe BNP Paribas, nourrissent la culture d’entreprise de la BMCI : l’Engagement, l’Ambition, la Créativité et la Réactivité.
Poste :
Gérer au quotidien les risques portés sur le fonds de commerce de clients irréguliers dont il a la charge Identifier et négocier des solutions pérennes avec les clients de son fonds de commerce du Pôle de Négociation Commerciale (PNC) et suivre le respect de leur mise en oeuvre, afin de faciliter et d’accompagner le retour des clients en agence voire au contentieux en cas d’échec
Participer au développement de la satisfaction clientèle dans le respect des intérêts de la banque et du client
Contribuer à la sauvegarde et au développement du PNB de la banque grâce au rebond commercial
Réaliser ses objectifs commerciaux définis en concertation avec son manager
Profil recherché :
Gérer au quotidien les risques portés sur le fonds de commerce de clients irréguliers dont il a la charge Il recueille toutes les informations relatives au client (agence, post-vendeur, procédure de recherche…) nécessaires pour engager la négociation et mettre à jour les informations recueillies dans le dossier du client
Il analyse le risque pour les débiteurs irréguliers du fonds de commerce dont il a la charge, il en assure la surveillance à partir des applications de gestion et de suivi des débiteurs, Il prend en charge les appels entrants relatifs au PNC
Il s’appuie sur le collaborateur en charge de l’appui à la négociation commerciale
Identifier et négocier des solutions pérennes avec les clients de son fonds de commerce du Pôle de Négociation Commerciale (PNC) et suivre le respect de leur mise en oeuvre, afin de faciliter et d’accompagner le retour des clients en agence voire au contentieux en cas d’échec
Il prend contact avec les clients par tous les moyens mis à sa disposition (téléphone, courrier, sms….) en vue de s’enquérir de sa situation financière,
Il propose une solution personnalisée et pérenne et négocie un accord de régularisation,
Il suit la formalisation du protocole d’accord et les garanties à constituer,
Il s’assure de l’envoi du dossier de mise en oeuvre de la solution au back office
Il s’assure du retour rapide du client dans son fonds de commerce d’origine dès que l’accord a été validé (signature de l’acte de crédit dans le cadre d’une restructuration, et paiement des 2 premières échéances dans le cadre d’un rééchelonnement),
Il informe le client et le point de vente,
Il propose à la Direction la rupture des relations et rend les créances exigibles lorsque les perspectives de récupération de la créance s’avèrent compromises,
Il s’assure, en cas d’échec de la négociation, de la constitution du dossier contentieux pour envoi sans délai à l’entité chargée du recouvrement.
Participer au développement de la satisfaction clientèle dans le respect des intérêts de la banque et du client. Il s’implique dans l’amélioration du service apporté aux clients et prospects, dans le respect des intérêts de la banque et du client. Il applique au quotidien les règles et réflexes de l’accueil BNP Paribas tant en matière d’accueil physique en agence que distant par téléphone et par email. Il personnalise la relation client grâce à la découverte de celui-ci (situation, projets, modes de communication et de contact souhaités par le client). Il veille à la qualité des prestations fournies et s’assure régulièrement de la satisfaction du client.
Contribuer à la sauvegarde et au développement du PNB de la banque grâce au rebond commercial
Il propose au client les produits lui permettant d’optimiser la gestion de son compte (Alerte sms, …)
Il réchauffe la relation bancaire dans le cadre des comptes dormants
Réaliser ses objectifs commerciaux définis en concertation avec son manager
Il s’assure régulièrement de la réalisation de son plan d’action et de ses objectifs commerciaux
Il veille au respect des délais de traitement et au taux du retour en agence
Il suit son activité au travers de reportings réguliers
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[toggle title= »Assistante de direction BCC » state= »opened »]
Date de parution : 28-09-2016 – Référence :
Secteur : –
Localisation : Casablanca
Contexte du recrutement et définition de poste :
Créée en 1943, la BMCI (Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie) est aujourd’hui un acteur majeur du paysage bancaire marocain et filiale du Groupe BNP Paribas, leader européen des services bancaires et financiers d’envergure mondiale et l’une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor’s, avec une présence dans 85 pays et 205000 collaborateurs.
La BMCI, c’est :
– 3075 collaborateurs,
– Une organisation structurée autour de :
• Lignes de Clientèle (Corporate et Retail Banking)
• Filiales et Métiers Spécialisés (Gestion d’Actifs, Cash Management, Trade…)
• Un Réseau de Distribution au Maroc en plein développement (près de 356 agences).
Quatre valeurs, partagées avec le Groupe BNP Paribas, nourrissent la culture d’entreprise de la BMCI : l’Engagement, l’Ambition, la Créativité et la Réactivité.
Poste :
Apporter une assistance au(x) responsable(s) et, selon les cas, à l’équipe, en termes de gestion du temps, du courrier (papier et électronique), et des dossiers, – Examiner, traiter et rédiger la correspondance courante, – Assister son/ses responsable(s) dans la gestion administrative, – Garantir le respect de la confidentialité des informations recueillies ou mises à disposition dans le cadre de sa fonction, – Assurer la continuité d’activité en cas d’absence des autres Assistant(e)s de son département et/ou de son pôle
Profil recherché :
L’assistant(e) de direction assure le secrétariat d’un ou plusieurs responsables : – il/elle gère son/leurs agenda(s), organise les réunions et comités demandés par le responsable et son équipe, – il/elle filtre les communications téléphoniques et les e-mails, – il/elle rédige les courriers et les notes à caractère courant, – il/elle rédige les rapports, comptes-rendus et documents dans le style adapté, puis les soumet à sa hiérarchie, – il/elle accueille les visiteurs. Il/elle prépare et facilite le travail du/des responsable(s) et de l’équipe : – il/elle prépare les dossiers, assure leur suivi et leur classement, – il/elle collecte les informations, les communique au(x) responsable(s), et au besoin, les diffuse à l’équipe, – il/elle planifie les déplacements professionnels, s’occupe des réservations nécessaires et établit les demandes de remboursement de frais. Il/elle assiste le(s) responsable(s) et l’équipe dans la gestion administrative : – il/elle vérifie la cohérence des factures avec les commandes, les traite dans l’outil dédié puis les soumet à sa/leur validation, – il/elle gère l’économat pour l’équipe,
il/elle s’occupe des formalités administratives, notamment dans le cadre des déplacements professionnels (ex : visas) – il/elle réalise les démarches internes lors de l’entrée ou de la sortie d’un collaborateur. Il/elle prend en charge la logistique d’événements internes au département, ou assure l’interface avec la Communication pour leur organisation (ex : séminaires).
– Savoir rechercher et communiquer des informations,
– Savoir rédiger des correspondances simples, mettre en forme des documents,
– Savoir assurer un suivi de dossier,
– Savoir gérer des prises de rendez-vous
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[toggle title= »Senior Credit Officer » state= »opened »]
Date de parution : 29-09-2016 – Référence :
Secteur : –
Localisation : Casablanca
Contexte du recrutement et définition de poste :
Créée en 1943, la BMCI (Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie) est aujourd’hui un acteur majeur du paysage bancaire marocain et filiale du Groupe BNP Paribas, leader européen des services bancaires et financiers d’envergure mondiale et l’une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor’s, avec une présence dans 85 pays et 205000 collaborateurs.
La BMCI, c’est :
– 3075 collaborateurs,
– Une organisation structurée autour de :
• Lignes de Clientèle (Corporate et Retail Banking)
• Filiales et Métiers Spécialisés (Gestion d’Actifs, Cash Management, Trade…)
• Un Réseau de Distribution au Maroc en plein développement (près de 356 agences).
Quatre valeurs, partagées avec le Groupe BNP Paribas, nourrissent la culture d’entreprise de la BMCI : l’Engagement, l’Ambition, la Créativité et la Réactivité.
Mission : Description :
Le Senior Credit Officer doit : – Garantir un deuxième regard sur les engagements individuels au-delà d’un certain seuil : 1,6 millions d’euros, – Assurer un contrôle de second niveau du risque, – Définir et adapter les politiques, – Contribuer à la diffusion des politiques et des bonnes pratiques.
Activités principales :
Le Senior Credit Officer a pour principales missions : – Emettre un avis risque sur les dossiers hors délégation en immobilier et pour les apporteurs d’affaires, – Garantir que les risques sont conformes et compatibles avec la politique générale de BNPP et avec la politique spécifique de PF, – Harmoniser les politiques générales d’octroi, – Proposer des schémas de délégation et des processus de décision, – Assurer que le suivi et la gestion du risque sont correctement réalisés, par la publication de reportings et tableaux de bord.
Compétences métier et/ou techniques :
Produits, canaux et process clients (Expert) Règle et politique d’acceptation (Expert) Contrôle de l’application des politiques (Connaît et utilise) Analyse engagement (Expert) Process et règles Recouvrement (Connaît et utilise) Connaître les indicateurs risques (Connaît et utilise) Expliquer et mesurer les indicateurs risques (Connaît et utilise) Analyser un dossier de crédit (Expert) Construire et suivre un plan de contrôle (Connaît et utilise) Modélisation Provision (Connaît et utilise) Réglementation Bale II (Notion) Les bases financières (Connaît et utilise) Développement Business Plan & KPI (Connaît et utilise) Connaître les différents types de risques (Connaît et utilise) Expérience sur le terrain (Notion)
Compétences comportementales et/ou managériales :
Rigueur et précision Capacité de synthèse Capacité à communiquer Avoir de l’impact Capacité à collaborer Capacité à transmettre son savoir
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