Wafasalaf recrute les profils ci-dessous :
Contrôleur de gestion Junior – Casablanca
Description courte
Élaborer et Suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement
Description complète
Missions :
1. Prendre En charge le contrôle budgétaire et de suivi des allocations des ressources
2. Planifier des process budgétaires et réalisations des budgets dans le respect des plans
3. Élaborer les études financières pour l’évaluation de projets/partenariats/conventions
4. Contrôler et analyser les demandes budgétaires émanant des différents services
5. Procéder à la conception d’un système de suivi budgétaire
6. Analyser des frais généraux par activité
Profil recherché :
issu (e) d’une grande école de commerce et de gestion, de formation Bac+5 en Finance et Contrôle de gestion, ayant une expérience d’une 1 à 2 ans en Contrôle de gestion.
Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se), vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, un sens de responsabilité, et une bonne capacité de la gestion du stress.
Conseiller commercial
Types de contrat : CDI
Description courte
Accueillir
Conseiller
Proposer
Administrateur Fonctionnel
Description courte
Traiter des demandes de paramétrage des référentiels métiers, selon les SLA mises en place.
Description complète
Missions :
1. Traitement des demandes de paramétrages des offres et tarifications
2. Traitement des demandes de codifications
3 .Analyse et traitement des incidents de paramétrage
4. Administration CRM
Profil recherché :
De Formation Bac+3 en Développement informatique, vous justifiez d’une première expérience en informatique.
Recouvreur Terrain « Rabat, Kénitra, Tétouan, Méknes, Fés, Agadir, Tanger, Marrakech, Eljadida »
Description courte
Rattaché à la direction traitement des risques, votre mission est d’assurer le recouvrement des créances impayées amiables et contentieuses et la récupération des véhicules.
Description complète
*Relance et visite des clients
*Cadrage et localisation des adresses
*Récupération des véhicules
*Veiller à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs
*Effectuer des déplacements hors villes d’affectation
*Assurer un feed-back régulier au responsable hiérarchique
*Gérer le portefeuille en fonction des priorités fixées par le département.
