Recrutement (3) postes chez Renault et Groupe ZIZ – توظيف (3) منصب

Avec plus de 200 stations, le Groupe ZIZ connaît la croissance et a su devenir au fil du temps un Opérateur majeur sur tout le Maroc dans la distribution de carburants, de lubrifiants, de gaz…

Depuis 50 ans, notre réussite est d’abord le fruit du travail des collaboratrices et des collaborateurs de l’entreprise… Une histoire de femmes et d’hommes, passionnés par leur métier, qui savent donner le meilleur d’eux-mêmes pour leurs clients et qui veulent améliorer sans cesse la qualité de nos produits et de nos services.

Elle est également basée sur la confiance de nos clients industriels et particuliers, la qualité constante de nos produits et le respect des engagements pris.

Nos perspectives de développement sont immenses et nous cherchons des talents pour nous accompagner dans ce challenge.

Poste :

Rattaché au responsable technique carburants et lubrifiants, vos responsabilités sont les suivantes :

• Gérer, animer une équipe de techniciens
• Suivre les achats et approvisionnements en pièce de rechange et matériel neuf
• Assurer la livraison des pièces et équipements dans les délais prédéterminés
• Assurer la maintenance des stations de service et clients industriels
• Suivre les travaux de création ou réaménagement des stations de service
• Suivre et contrôler des fournisseurs et sous-traitants
• Veiller au bon fonctionnement du système de gestion à distance des stations
• Mise en place et suivi du tableau de bord

Des déplacements fréquents sont prévus sur toute la région du Centre, Est et le Nord.

Le poste est basé à Meknès

Profil recherché :

De formation Bac + 4 ou Bac + 5 en génie industriel ou électromécanique, avec  3 ans d’expérience dans la maintenance des équipements industriels et la gestion de projets.

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d’un environnement multiculturel fait d’exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…

Poste :

• Piloter et animer le processus de construction des prévisions (budgets et reprévisions)
• Prendre en charge les clotures mensuelles en collaboration avec les différentes Directions Opérationnelles.
• Etablir et diffuser les reportings et tableaux de bords mensuels permettant l’analyse des performances et écarts par rapport aux objectifs.
• Réaliser les différentes études économiques et Financières et aider le management à la prise de décision
• Contrôler le respect des procédures internes de Gestion et évaluer les risques sur le périmètre de responsabilité
• Assurer la fiabilité des flux financiers gérés dans les systèmes d’informations
• Gérer les relations avec le Groupe et les différents interlocuteurs de la région concernant l’analyse de l’activité et des KPIs

Profil recherché :

De Formation Bac + 5 ou issu d’une Ecole d’ingénieur en Finance spécialisé en Contrôle de gestion avec une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Qualités requises:

• Capacité à travailler en équipe, rigueur et réactivité
• Capacité de synthèse et d’Analyse
• Capacité à travailler dans un environnement multi-culturel.
• Connaissance des systèmes d’information (connaissance de SAP est un plus)

Chez Renault Maroc, nous devons notre succès à l’ingéniosité et à l’engagement de nos ressources humaines. C’est pourquoi nous mettons la diversité hommes/femmes au centre de nos préoccupations et travaillons à développer et à stimuler le potentiel de chacun. Les opportunités de parcours inter-métiers et de mobilités horizontales qu’offrent la diversité de nos opérations dans le pays et dans le monde, notre gestion des carrières et des talents accordée avec des plans de relèves pilotés et la gestion dynamique des compétences, au cœur de notre politique RH, vous garantissent le cadre le plus favorable pour démontrer votre mérite et concrétiser vos plans de carrière.

Nous vous offrons de nous rejoindre au sein d’un environnement multiculturel fait d’exigence et de stimulation, riche par la diversité de nos équipes et de nos métiers : Achats, Commerce-Marketing, Communication, Environnement, Protection & Prévention, Fabrication, Gestion & Finance, maintenance, Informatique, Financement & Crédits, Ingénierie, Logistique, Produit, Qualité, Ressources Humaines, Immobilier & Services généraux…

Poste :

Les principales missions du poste du Conseiller Commercial les suivantes:

• Véhiculer une image valorisante de la Succursale,
• Assurer la couverture commerciale de son secteur,
• Prospecter une clientèle « entreprises » sur son secteur,
• Assurer la promotion et la vente,
• Fidéliser sa clientèle,
• Réaliser un suivi du volume et de la rentabilité de ses ventes,
• Respecter le règlement intérieur et les procédures en vigueur,
• S’impliquer dans la réalisation des objectifs du service,
• Déceler les anomalies et les commente à son responsable,
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
• Réaliser les objectifs de Vente et de Revente dans le respect de la stratégie d’entreprise,
• Former et animer les clients professionnels sur les produits et les méthodes de vente,
• Relayer la stratégie du constructeur sur son secteur,
• Déployer les actions commerciales définies,
• Gérer les moyens commerciaux attribués dans le cadre des promotions, dans le respect des procédures établies,
• Effectuer le reporting dans le respect des procédures établies

Profil recherché :

Vous êtes titulaire obligatoirement d’un bac+5 en Commerce ou Gestion.

Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans la vente acquise dans le secteur automobile idéalement.

Vous avez une bonne connaissance du réseau commercial et vous maitrisez les techniques de vente et de la gestion des moyens commerciaux. L’autonomie, l’organisation, le sens de négociation et l’orientation client sont vos atouts pour réussir les missions de ce poste.

Techniplus s’occupe de l’entretien et de la maintenance de l’équipement de manutention portuaire. Ses principaux clients sont les exploitants des ports les plus importants du Maroc à Casablanca, Tanger, Agadir et Jorf Lasfar, les fabricants, les usines sidérurgiques et les sociétés minières.

Techniplus SA fait partie de Motherwell Bridge Industries, la division d’ingénierie de Hili Ventures limited.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons notre futur Responsable Ressources Humaines en charge également du volet « Hygiène & Sécurité ».

Poste :

Rattaché (e) au Directeur Général, vous êtes en charge des deux fonctions « Support » Suivantes :

Vous gérez tous les volets liés l’activité RH, ainsi, vous aurez pour missions de :

– Développer une politique globale de recrutement et de gestion du personnel dans le respect des règles du groupe,

– Assurer un rôle de médiateur entre la Direction Générale et le personnel,

– Superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel,

– Conseiller et assister les responsables hiérarchiques des services,

– Participer au développement de l’information et de la communication,

– Veiller aux conditions générales de travail et à l’application de la législation sociale,

– Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs,

– Assurer les négociations avec les représentants des salariés et supporter la direction dans la négociations avec les représentants syndicaux.

– Suivre les actions de Formation des salariés ;

– L’élaboration , la validation et la mise en place des procédures RH en harmonie avec les procédures groupe .

– Etre l’interlocuteur de groupe pour organiser localement les actions menées au niveau mondial ;

– Utilisateur et formateur aux outils informatique du groupe ;

– Reporting mensuel de l’activité (en anglais).

Quant à l’Hygiène et la Sécurité, vous êtes en charge de :

– Organiser la formation du personnel,

– Veiller au maintien et à l’amélioration du niveau de sécurité au sein des équipes réparties au Maroc,

– Rendre compte à la direction des résultats de la fonction EHS,

– Suivre les dossiers accidents du travail,

– Etre l’interlocuteur HS des clients,

– Reporting mensuel de l’activité en anglais,

– Elaborer les fiches d’évaluation de risques.

Profil recherché :

De formation Supérieure, avec une spécialité en MRH idéalement, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la fonction RH au sein d’une industrie idéalement.

Vous maîtrisez parfaitement l’arabe, le français ainsi que l’anglais.

Vous disposez d’une parfaite maîtrise du droit de travail marocain et êtes à l’aise avec l’outil informatique.

Qualités et compétences indispensables :

• Une éthique irréprochable.
• Une excellente organisation personnelle et de l’autonomie
• Une aisance naturelle dans la communication avec tous types d’interlocuteurs.
• grande mobilité nationale et internationale.
• Une grande capacité de négociations
• Excellent niveau d’Anglais

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